張家港市便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘公告
因工作需要，張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向本市招聘咨詢(xún)師20名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
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崗位名稱(chēng) |
崗位簡(jiǎn)介 |
崗位代碼 |
人數 |
開(kāi)考比例 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他 |
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咨詢(xún)師 |
接聽(tīng)各類(lèi)市民求助 |
01 |
20 |
1：2 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下。（即1986年4月15日至2004年4月14日期間出生）
4.限張家港市戶(hù)籍。
5.能熟練運用張家港本地方言。
6.下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規定要求回避的崗位；
（8）國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事便民服務(wù)咨詢(xún)師工作的情形。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核
1.本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。符合條件者將郵件以“姓名+報考崗位名稱(chēng)+崗位代碼”的格式命名，發(fā)送至郵箱zjgrc_zp@zjghrd.com報名。
2.報名時(shí)間：2022年4月15日-2022年4月21日16時(shí)，超出規定時(shí)間不接受報名。
3.網(wǎng)上報名需提供材料：
報考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫(xiě)《報名表》并掃描為PDF版；本人有效期內的二代身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)。請將上述材料電子版添加至郵件附件一并發(fā)送至報名郵箱。
（二）考試
采用技能測試(技能測試分打字測試和筆試，各占50%。)和結構化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測試、資格復審和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1. 打字測試。打字測試時(shí)間為10分鐘。根據電腦軟件所示，將內容用漢字錄入相應文檔。以錄入內容的正確率（有效錄入字數÷標準文本字數×100%，使用專(zhuān)業(yè)軟件自動(dòng)計算）得出技能測試成績(jì)。滿(mǎn)分為100分，設50分為合格分數線(xiàn)。該測試僅限使用拼音類(lèi)輸入法和五筆字型類(lèi)輸入法，考場(chǎng)將統一提供該兩類(lèi)常用的輸入法軟件。
2.筆試。筆試采取閉卷筆試，內容為綜合知識。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為50分。根據技能測試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人員2倍的比例確定參加面試人員，不足1:2比例的，按照實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
3.資格復審
資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復審人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
資格復審程序：考生攜帶準考證、本人身份證和相關(guān)材料的原件、復印件到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格復審的考生，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.面試。采取結構化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jì)實(shí)行百分制，設60分為合格分數線(xiàn)。
5.成績(jì)計算。按照技能測試50%和面試50%的比例計算總成績(jì)，總成績(jì)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jì)相同的，取技能測試成績(jì)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節的考生，發(fā)放體檢通知。
（三）體檢與考察（政審）
1.具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理（未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.在招聘各環(huán)節中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話(huà)號碼。以電話(huà)等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時(shí)限內未到達的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現應聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。
2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規定的時(shí)間及時(shí)報到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月（包含培訓期），試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、本公告由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512－58698633
張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2022年4月15日
