2022年蘇州市立醫院招聘編外工作人員117人公告

蘇州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2022-06-07 來(lái)源：蘇州市立醫院

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蘇州市立醫院2022年公開(kāi)招聘編外工作人員公告(第二批次)

　　蘇州市立醫院創(chuàng )建于1951年，是南京醫科大學(xué)附屬醫院，是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防和保健為一體的三級甲等綜合性醫院。醫院現設有本部、東區、北區、南區4個(gè)綜合性院區和1個(gè)教育培訓基地，總占地面積13.47萬(wàn)平方米，實(shí)際開(kāi)放床位數3000張。醫院現為國家級住院醫師規范化培訓基地、國家級全科醫師規范化培訓基地、國家級臨床藥師培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家級助產(chǎn)士規范化培訓基地，并為蘇州市綜合醫學(xué)救援基地。

　　根據醫院發(fā)展規劃及太湖新城、婦幼保健院區籌建需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，現將有關(guān)招聘事宜公告。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘需求為32個(gè)崗位，共117人。具體崗位名稱(chēng)、招聘人數及各個(gè)招聘崗位的條件詳見(jiàn)附件：《蘇州市立醫院2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　2.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　4.具備《蘇州市立醫院2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中的崗位要求，其中專(zhuān)業(yè)條件按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》專(zhuān)業(yè)審核，如有工作年限要求的崗位，計算工作經(jīng)歷的截至日期為2022年5月31日。

　　5.資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2022年畢業(yè)并且取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，應聘時(shí)須要提供就業(yè)推薦表及空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。

　　三、報名流程與注意事項

　　（一）報名方式、時(shí)間

　　1.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、附件上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。請通過(guò)關(guān)注微信公眾號“蘇州市衛生人才網(wǎng)”進(jìn)行報名。

　　2.所需上傳材料

　　（1）上傳照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）

　　（2）本人身份證。

　　（3）應屆畢業(yè)生需再提供：畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷在校期間成績(jì)單、國家四級或以上英語(yǔ)等級證書(shū)或成績(jì)單、計算機等級證書(shū)，所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執業(yè)證書(shū)、所獲獎勵的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(zhù)（須含封面、目錄和全文）、作為主要負責人申請的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。

　　非應屆畢業(yè)生需再提供：已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（大專(zhuān)、本科、碩士研究生、博士研究生）、國家四級或以上英語(yǔ)等級證書(shū)或成績(jì)單、計算機等級證書(shū)、所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執業(yè)證書(shū)、所獲獎勵的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(zhù)（須含封面、目錄和全文）、作為主要負責人申請的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。

　　3.報名、附件材料上傳時(shí)間：2022年6月6日8:00-2022年6月17日17:00

　　（二）資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：2022年6月6日8:00-2022年6月22日17:00。

　　2.如報名資格初審過(guò)程中材料不全者，請在接到通知的規定時(shí)間內補全材料，否則視作放棄。

　　3.如資格初審通過(guò)，將會(huì )通過(guò)報名微信公眾號推送報名成功信息。

　　（三）報名注意事項

　　1.報名者必須認真閱讀公告和相關(guān)要求，真實(shí)準確完整填寫(xiě)相關(guān)信息（包括證件照、基本信息、各階段學(xué)歷教育信息、履歷信息、就業(yè)推薦表等附件信息），在招聘全過(guò)程中對自己的報名信息的真實(shí)性、準確性負責。

　　2.報名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名者必須使用在有效期內的身份證，報名與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jì)，依相關(guān)法律法規處理。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)

　　醫院將對資格初審通過(guò)的人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，根據學(xué)校情況、在校期間任職情況、獲獎及榮譽(yù)情況、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)情況、學(xué)術(shù)成果、社會(huì )實(shí)踐及工作經(jīng)歷等要素進(jìn)行評價(jià)，根據綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名擇優(yōu)來(lái)確定進(jìn)入面試人員名單，并通過(guò)電話(huà)、短信的方式告知進(jìn)入面試人員。

　　五、面試

　　1.面試前由醫院對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或者材料信息不真實(shí)的，影響資格復審結果的，取消其面試資格。

　　2.資格復審（面試）時(shí)間、地點(diǎn)由醫院另行通知。

　　3.面試按照醫院制定的面試方案執行，面試成績(jì)采用百分制計算，面試成績(jì)達到70分為合格。面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節。

　　4.根據考生面試成績(jì)，按照崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢的名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在醫院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢與考察

　　1.通過(guò)面試人員進(jìn)入體檢環(huán)節。

　　2.體檢不合格者不得錄用。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　3.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.醫院對通過(guò)考試且體檢合格的應聘者組織考察，考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)，核實(shí)應聘人員資格條件等。

　　七、錄用與聘用

　　1.醫院根據體檢和考察結果，確定擬錄用人選。