2022年蘇州市相城區引進(jìn)高層次衛生人才公告
根據相城區衛生健康事業(yè)發(fā)展及衛生人才隊伍建設的實(shí)際需要，2022年擬引進(jìn)高層次衛生人才5名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
具有行政事業(yè)編制的高層次衛生人才。
二、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2022年蘇州市相城區引進(jìn)高層次衛生人才崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
（四）具有行政事業(yè)編制。
（五）具有《相城區衛生人才計劃實(shí)施細則》（附件2）中 A、B、C 類(lèi)特聘人才要求的相關(guān)業(yè)績(jì)和資格條件。
四、報名及注意事項
（一）報名時(shí)間
2022年8月20日至2022年9月20日（以郵戳為準）。逾期不予補報。
（二）報名方式
采取郵寄報名方式，一律以EMS郵寄。申報材料均提供復印件，恕不退還。郵寄快件正面注明“相城區衛生人才引進(jìn)應聘材料”。郵寄地址及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
（三）報名材料（復印件均為1份）
①《2022年蘇州市相城區引進(jìn)高層次衛生人才報名登記表》（附件3）本人簽字版原件1份；
②身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
④在編在職證明（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社保證明等）；
⑤資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、重要培訓（進(jìn)修）、榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)等相關(guān)證明材料；
⑥臨床技術(shù)水平證明材料（僅實(shí)用型臨床醫學(xué)人才提供）、科研項目立項文件（合同/證書(shū)）、學(xué)術(shù)獎勵證書(shū)（批準文件)、重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科批準文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等；
⑦入選的人才工程證書(shū)（批準文件）、重要學(xué)術(shù)組織職務(wù)證書(shū)（批準文件）；
⑧符合《相城區衛生人才計劃實(shí)施細則》中 A、B、C 類(lèi)特聘人才要求的其他證明材料。
（四）注意事項
報名時(shí)須對照本公告規定的引進(jìn)條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘資格，責任由應聘者自負。
五、資格審核
引進(jìn)單位根據應聘人員提供的應聘材料進(jìn)行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。參加面試的應聘者須在面試當天現場(chǎng)提供報名相關(guān)材料原件，由相城區衛健委會(huì )同引進(jìn)單位進(jìn)行資格復審。
六、面試及成績(jì)計算
本次招聘不設開(kāi)考比例。考核采用面試的方式。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并在“健康相城”微信公眾號上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。在面試合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，根據引進(jìn)計劃人數1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察（政審）的人選。面試成績(jì)相同的，另行安排加試。
七、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由引進(jìn)單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理，未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由引進(jìn)單位選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對符合引進(jìn)條件的體檢合格人員，由相城區衛健委會(huì )同引進(jìn)單位共同成立引進(jìn)考察工作小組進(jìn)行綜合考察（政審），提出考察意見(jiàn)。考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
八、錄取
因考察（政審）、資格復審、體檢不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請，相城區衛健委批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
擬錄用人員名單，按規定在“健康相城”微信公眾號上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)規定流程辦理錄用等相關(guān)手續。
應聘者在規定的時(shí)間內自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
引進(jìn)人才應當在招聘單位最低服務(wù)5年，約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、有關(guān)事項
引進(jìn)時(shí)人才具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區衛生人才計劃實(shí)施細則》中 A、B、C 類(lèi)特聘人才條件之一的，經(jīng)區委人才辦主任會(huì )議認定后，按相關(guān)規定流程納入事業(yè)編制管理，并按有關(guān)規定享受相應層次人才扶持政策。
十、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程規定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-85182252，0512-85182615。
十一、防疫要求
按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試（復審）當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡無(wú)異常且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復審）開(kāi)始前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復審點(diǎn)）參加考試（復審）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注“健康相城”微信公眾號相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十二、本公告由蘇州市相城區衛生健康委員會(huì )負責解釋
引進(jìn)單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)：0512-85182661
引進(jìn)單位政策咨詢(xún)：詳見(jiàn)崗位表（附件1）
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。
附件：
1.2022年蘇州市相城區引進(jìn)高層次衛生人才崗位表
3.2022年蘇州市相城區引進(jìn)高層次衛生人才報名登記表
蘇州市相城區衛生健康委員會(huì )
2022年8月15日
