2022年姑蘇區城市管理委員會(huì )公開(kāi)招聘市容管理員簡(jiǎn)章
根據城市管理及綜合行政執法等工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘市容管理員49名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位職責
崗位名稱(chēng)：市容管理員。
崗位職責：城市管理及綜合行政執法輔助工作。
二、招聘基本條件
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違規違紀等不良記錄。
2．男性，具有蘇州市區戶(hù)籍，年齡為20周歲以上，40周歲以下（1981年9月至2002年9月期間出生），身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達4.6。
3．身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，體表無(wú)異常；無(wú)傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責的各種疾病。
4．具有2年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的心理素質(zhì)，紀律觀(guān)念強，服從組織分配。
部隊退伍軍人在部隊服役期間算入工作經(jīng)歷，應聘學(xué)歷放寬為高中及以上學(xué)歷。
5．同等條件下，退伍軍人、中共黨員、有同類(lèi)工作經(jīng)驗者、持有B照及以上駕駛證的、持有無(wú)人機操作執照或有無(wú)人機操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
6．有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/p>
（4）曾被單位辭退或開(kāi)除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報考的情形。
三、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1．報名時(shí)間：2022年9月5日至9月19日。
2．報名地點(diǎn)：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。
3．報名方式：現場(chǎng)報名，應聘者填寫(xiě)《現場(chǎng)報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
應聘者需持《登記表》，到指定區域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
4．資格審查：應聘者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規定條件的應聘者，工作人員當場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期1寸證件照1張。
（二）報名注意事項
1．須本人到現場(chǎng)報名。應聘者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費記錄等證明。
應聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。
2．應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格和錄取資格，責任由應聘者自負。
（三）考試
本次招聘考試為體能測試和面試。
1．體能測試
報名經(jīng)現場(chǎng)審核符合條件的，統一組織體能測試。應聘者按照現場(chǎng)發(fā)放的《體能測試準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評，參加時(shí)應攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
體能測評項目為800米跑。測試成績(jì)在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com）。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
2．面試
考生按照《面試通知書(shū)》上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證。
面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選，面試成績(jì)相同的以體能測試成績(jì)高者在前。
面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩定性等。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行，招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。根據面試成績(jì)，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
（五）考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過(guò)考試并體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在考生中按面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，也可不遞補。
（六）公示和錄用
根據考試、體檢、考察（政審）結果確定擬錄用人員。由錄用單位對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
被錄取人員應在規定時(shí)間內簽訂勞動(dòng)合同，并嚴格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規執行，需接受上崗前培訓，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應聘人員個(gè)人原因未在規定時(shí)間內辦理錄取或簽約相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名后即可申領(lǐng)），考試當天除“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
五、紀律監督
公益性崗位招聘必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招錄紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，咨詢(xún)監督電話(huà)：0512-65581091。
六、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區城市管理委員會(huì )負責解釋。
蘇州市姑蘇區城市管理委員會(huì )
2022年9月5日
