蘇州日報社2022年公開(kāi)招聘高層次新聞人才公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局同意，蘇州日報社面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次新聞人才8名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1981年9月20日以后出生）；有新聞專(zhuān)業(yè)系列高級職稱(chēng)者，學(xué)歷可放寬至本科。戶(hù)籍不限。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
（4）5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位、人數、條件
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招聘崗位 |
招聘人數 |
學(xué)歷條件 |
專(zhuān)業(yè)條件 |
其他條件 |
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融媒體采編 |
8 |
碩士研究生及以上 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
5年及以上工作經(jīng)歷、新聞專(zhuān)業(yè)系列中級及以上職稱(chēng)、有新聞類(lèi)省級及以上獎項；有新聞專(zhuān)業(yè)系列高級職稱(chēng)且獎項情況突出者，年齡可適當放寬。（上述獎項頒獎單位應為省級新聞工作者協(xié)會(huì )或中華全國新聞工作者協(xié)會(huì )） |
三、報名與資格初審
1.報名材料：應聘人員的本人有效期內身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、新聞代表作品10件、獲獎證書(shū)等。
2.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。
3.報名程序：應聘人員填寫(xiě)《蘇州日報社公開(kāi)招聘高層次新聞人才報名登記表》（見(jiàn)附件1）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版以壓縮文件的形式發(fā)送至蘇州日報社招聘電子郵箱（郵箱地址：sbrlzy@subaonet.com，報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準），標題統一為：“姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
4.報名者須對照招聘崗位條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘公告規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
5.經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審，并報市人社部門(mén)備案后，確定進(jìn)入考試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示3天。
四、資格復審和考試
1.資格復審
資格復審在考試前進(jìn)行，主要是對考試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。應聘人員應按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審，復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)；復審不合格的，取消考試資格。
2.考試
（1）考試原則上采用筆試加面試形式。
（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（3）筆試和面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。對同一崗位的考試，采用統一的題目及評分規則。
（4）報名人數與計劃招聘人數之比等于或大于5：1，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試和專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)均以百分制計算，成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，均設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。
（5）報名人數與計劃招聘人數之比不足5：1，采取專(zhuān)業(yè)面試的方式選拔。面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（6）在考試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jì)相同的，則另行組織加試。
（7）面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。網(wǎng)址：http://www.subaonet.com。
3.防疫要求
按目前疫情防控有關(guān)要求，復審及考試當天，考生應出示復審前48小時(shí)內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（以采樣時(shí)間為準）、“行程卡”綠卡和“蘇康碼”綠碼，現場(chǎng)測查體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等可疑癥狀，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加資格復審及考試。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
應聘人員應仔細閱讀《蘇州日報社2022年公開(kāi)招聘高層次新聞人才資格復審及考試疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）相關(guān)規定、防疫要求，打印并簽署《蘇州日報社2022年公開(kāi)招聘高層次新聞人才資格復審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。
五、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
錄用工作人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-65227688-3567。
八、本公告由蘇州日報社負責解釋
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65227688-3506。
附件1：蘇州日報社公開(kāi)招聘高層次新聞人才報名登記表.docx
附件2：蘇州日報社2022年公開(kāi)招聘高層次新聞人才資格復審及考試疫情防控告知暨考生承諾書(shū).docx
附件3：蘇州日報社2022年公開(kāi)招聘高層次新聞人才資格復審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū).docx
蘇州日報社
2022年9月20日
