昆山市文聯(lián)公開(kāi)選聘工作人員公告
因工作需要，根據《昆山市機關(guān)事業(yè)單位工作人員調動(dòng)辦法（試行）》（昆政辦發(fā)〔2018〕126號），決定面向昆山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘1名工作人員。具體崗位詳見(jiàn)《簡(jiǎn)介表》。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
公開(kāi)報名、統一考核、平等競爭、擇優(yōu)選聘。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
昆山市范圍內在編在崗事業(yè)編制工作人員。
（二）選聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)；
2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有崗位要求的工作經(jīng)歷，指的是進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位參加工作（編內）的經(jīng)歷；
5.具有選聘崗位要求的其他條件。
截至報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開(kāi)選聘：（1）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（3）近3年年度考核結果有基本合格、不合格的；（4）法律、法規規定的其他情形。
三、選聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名人員如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，報名時(shí)需將報名登記表、二代身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)資料的電子文檔發(fā)送至wenlianzp@163.com。
2.資格初審。由選聘單位及其主管部門(mén)依據本公告進(jìn)行資格初審。
3.報名時(shí)間：2022年10月27日9:00至2022年11月2日17:00。
（二）考試
本次招聘開(kāi)考比例為1:2，如未達到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。考試先筆試后面試，由選聘單位及其主管部門(mén)統一組織實(shí)施。筆試滿(mǎn)分為100分，60分為合格，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則由選聘單位及其主管部門(mén)另行安排加試。
筆試、面試等具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
進(jìn)入考察的人選，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數以1:1的比例確定。由選聘單位派出考察組，到考察對象工作單位進(jìn)行考察，主要內容為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。選聘單位根據考察情況集體研究確定擬選聘人員，并報主管部門(mén)審批。
（四）公示與調動(dòng)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，擬選聘人員按照干部管理權限和我市機關(guān)事業(yè)單位調動(dòng)管理規定辦理相應的調動(dòng)手續。因考察不符合要求、公示結果影響選聘等原因導致崗位出現空缺的，由選聘單位及其主管部門(mén)決定是否按照考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報市人社局備案。
四、紀律與監督
選聘工作貫徹公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執行有關(guān)規定，自覺(jué)接受社會(huì )監督。報名人員填報信息必須真實(shí)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消選聘資格。經(jīng)資格審核合格的報名人員，無(wú)故不得放棄筆試資格；獲得面試資格的報名人員，無(wú)故不得放棄面試資格。
五、其他事項
本次選聘將通過(guò)電話(huà)通知各環(huán)節入圍人員。報名時(shí)，請按要求準確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節的人員，均不再另行通知。
本公告由昆山市文聯(lián)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-57532441
監督電話(huà)：0512-57554972
附件1：昆山市文聯(lián)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2：昆山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表
昆山市文聯(lián)
2022年10月24日
