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蘇州公務(wù)員考試
2022年蘇州吳江開(kāi)發(fā)區招聘基層工作人員30人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2022-11-02      來(lái)源:蘇州市吳江區人力資源市場(chǎng)
【字體: 】              

2022年吳江開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員簡(jiǎn)章

 

經(jīng)研究決定,吳江開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層工作人員30名。現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象和資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無(wú)違法違紀,服從組織安排。

2.身體健康、體貌端正,具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合報考崗位所需的其他要求。

4.有下列情況的,不得報考:(1)因表現不好等個(gè)人原因被所在單位解聘、辭退或開(kāi)除的;(2)聘用后構成工作回避關(guān)系的人員;(3)法院認定的失信被執行人;(4)國家、省另有規定不得應聘的其他情形人員。

二、招聘崗位和職位要求

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三、報名方法和資格審查

1.報名時(shí)間:簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年11月8日15時(shí)。

2.報名網(wǎng)址:https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.資格初審:截止時(shí)間2022年11月9日15時(shí)。

4.報名方弍:采取網(wǎng)上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行,每人限報一個(gè)崗位。

5.報名承諾:報名實(shí)行個(gè)人承諾負責制,報考人員對提交的信息和材料真實(shí)性負責并作出承諾,如與事實(shí)不符,所產(chǎn)生的后果由報考者本人負責。

四、招聘流程和方式

(一)綜合評價(jià)

對報名合格者提供的材料進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)。按1:5比例確定進(jìn)入筆試人選,不足比例的,按實(shí)際人數直接進(jìn)入筆試。

(二)筆試

1.時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間另行通知,地點(diǎn)吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。

2.筆試方式:采取閉卷筆試法,開(kāi)考后,遲到10分鐘作棄考處理,筆試不指定復習教材,成績(jì)以百分制計算,筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%。

3.成績(jì)公布:進(jìn)入資格復審人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公布,考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢(xún)成績(jì)。

(三)資格復審

1.根據筆試成績(jì)從高分到低分,按1:3比例確定進(jìn)入資格復審,不足比例的,按實(shí)際人數確定。

2.時(shí)間、地點(diǎn):另行公布。

3.進(jìn)入資格復審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復印件各一份,進(jìn)行現場(chǎng)資格復審,未按規定進(jìn)行現場(chǎng)資格復審的人員視為自愿放棄應聘。

4.本人不能到現場(chǎng)資格復審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料,并出示代辦人身份證原件及復印件(復印件需留存)。

(四)面試

1.資格復審后,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試成績(jì)以百分制計算,分值計算保留兩位小數點(diǎn),設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)占總成績(jì)的70%。

3.具體面試程序和有關(guān)注意事項另行通知,未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

(五)體檢和考察

1根據筆試面試總成績(jì)從高分到低分次序,按照1:1比例確定擬錄用人員,總成績(jì)相同的,取面試成績(jì)高者。因體檢和考察不合格等,出現職位空缺,根據總成績(jì)從高分到低分次序進(jìn)行遞補。

2.經(jīng)體檢、考察合格后,擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、錄取審核和聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議后,由吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部門(mén)統一分配具體工作崗位。錄用人員按規定時(shí)間及時(shí)報到,無(wú)故逾期視作自動(dòng)放棄錄用處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議事項,由本人自行解決。新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,根據疫情防控要求將對有關(guān)招聘安排進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。有關(guān)事宜請報名人員實(shí)時(shí)關(guān)注吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)站公告欄。

七、紀律與監督

招聘過(guò)程中,凡弄虛作假者,一律取消應聘資格或解除合同。本簡(jiǎn)章由吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà):0512-63960568,網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0512-63102237,監督電話(huà):0512-63960203。

吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事和社會(huì )保障局



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