2022年蘇州市相城區漕湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要，漕湖街道面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員共18名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2022年漕湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。可在“十里漕湖”微信公眾號上查詢(xún)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)設置”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1991年11月25日以后出生）；具有研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至35周歲（1986年11月25日以后出生）。
4.各學(xué)段均具有國家認可的學(xué)歷，并在報名截止前取得并提供相應證書(shū)方可報考，其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證方可報考。本科學(xué)歷的須取得相應學(xué)位。
5.蘇州市區戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍）。
6. 存在下列情形的人員不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開(kāi)除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
（4）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/p>
（5）實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
（一）報名時(shí)間：2022年11月25日—12月9日（逾期不可報名）。
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式：http://suxiang.jobs.o-hr.com
（三）報名材料：
1.《2022年漕湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》，網(wǎng)上填報后系統生成。
2.身份證原件(正反面)掃描件；
3.戶(hù)籍證明原件掃描件（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）；
4.各學(xué)段學(xué)歷證書(shū)原件掃描件（以本科學(xué)歷報考的還需提供學(xué)位證書(shū)原件掃描件）；國（境）外畢業(yè)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證掃描件；
5.近期免冠正面二寸藍底證件照。
（四）資格審核：每人限報1個(gè)崗位，由蘇州蘇相公共人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對應聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。48小時(shí)內通過(guò)電話(huà)告知應聘者資格審核通過(guò)或不通過(guò)，如對資格審核意見(jiàn)有異議，請于11月25日至12月9日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-66183205。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位；應聘崗位被取消的報名成功人員可在12月12日17:00前改報其他符合條件的崗位（通過(guò)電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)通知。
2.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.筆試當天“蘇康碼”、7天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在“十里漕湖”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4.面試當天“蘇康碼”為綠碼、7天行程軌跡無(wú)異常且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
5.面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在“十里漕湖”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。因應聘人員體檢、考察和資格復查不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在“十里漕湖”公眾號公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄用人員應在規定時(shí)間內報到并由用人單位按照相關(guān)規定簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年（試用期2個(gè)月）。
八、管理和待遇
1.工作人員由用工單位負責日常管理和年度考核。
2.薪酬參照用工單位相關(guān)標準執行。試用期不合格者按規定解除合同。
九、紀律與監督
1.公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監督，監督舉報電話(huà)：0512-69575562。
2.本公告由漕湖街道組織人事部門(mén)負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-66183205，0512-69579713。
附件1 2022年漕湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
