太倉市人民法院招聘簡(jiǎn)章
因審判工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘審判輔助人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
書(shū)記員4人。
二、書(shū)記員招聘對象及條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3.太倉市戶(hù)籍，年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）
4.具有良好的文字表達能力和辦公電腦操作水平；
5.身體健康，體貌端正。
三、不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1.錄用人員參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利待遇執行；
2.錄用人員在合同期內享有勞動(dòng)法規定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。
五、招聘程序和要求
（一）報名
1.報名時(shí)間：2023年3月16日至2023年3月22日15:00
2.網(wǎng)上報名：報名入口
3.報名需上傳附件：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
（二）考試及資格復審
1.考試分為筆試、技能考試和面試，分別占總分20%、20%、60%。
2.考試前對考生進(jìn)行資格復審，考生需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明，資格復審不合格者取消考試資格。
3.筆試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格；技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為10分鐘，語(yǔ)速為120字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。
4.筆試和技能考試結束后，根據考試成績(jì)確定參加面試人員。參加面試人數與招錄計劃人數比例不足3：1的，按實(shí)際人數確定面試人選。因放棄等原因造成缺額時(shí)，可在報考人員中按前兩項總分高低依次遞補，技能測試成績(jì)低于50分的不予遞補。
5.面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的不予錄取。
6.筆試、技能測試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。綜合考試成績(jì)公布在太倉市人民法院網(wǎng)（http://www.jstcfy.gov.cn）
六、體檢和考察
1.根據綜合考試成績(jì)按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照相應標準進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予錄用；因體檢不合格或放棄造成缺額的，按綜合考核成績(jì)一次性遞補。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
七、公示與錄用
1.根據考試成績(jì)、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，在本院網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì )和考生監督。
2.對公示對象有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理錄用手續，與太倉市人民法院簽訂勞動(dòng)合同，統一調配使用。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
4.參加本次招聘成績(jì)在合格分數以上但未被錄取的人員作為儲備人員，儲備期一年。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，可視情況在儲備人員中按總成績(jì)分數從高到低進(jìn)行補錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規定辦理錄用手續。
八、相關(guān)事項
1.本招聘簡(jiǎn)章由太倉市人民法院負責解釋。
2.聯(lián)系電話(huà)：53950817（工作日上午9:00—11:00，下午13：30—17:00）
3.網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：53123587 （工作日上午9:00—11:00，下午13：00—16:30）
4.考生在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會(huì )的，責任由考生本人承擔。
5.在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
太倉市人民法院
2023年3月15日
