2023年蘇州高新區教育系統公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才公告
根據全區教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實(shí)際需要，為優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)教育事業(yè)可持續發(fā)展，經(jīng)研究決定，蘇州高新區教育系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才50名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、身體心理等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（三）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的社會(huì )在職人員，須符合下列條件之一：
第一類(lèi)：50周歲及以下（1972年5月4日以后出生）的中小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.國家教學(xué)成果二等獎核心成員、省教學(xué)成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱(chēng)；
5.省級名師工作室領(lǐng)銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類(lèi)：45周歲及以下（1977年5月4日以后出生）的中小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養項目第三層次培養對象；
2.省教學(xué)名師、地級市名教師、地級市名校長(cháng)；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類(lèi)：40周歲及以下（1982年5月4日以后出生）的中小學(xué)一級教師及以上職稱(chēng)的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.地級市學(xué)科帶頭人；
2.省教學(xué)成果二等獎核心成員、市教學(xué)成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學(xué)或班主任基本功大賽、評優(yōu)課省級二等獎及以上獲獎?wù)撸?/p>
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類(lèi)：35周歲及以下（1987年5月4日以后出生）的中小學(xué)一級教師及以上職稱(chēng)的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.縣（區）級學(xué)科帶頭人，或教學(xué)、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎?wù)撸蛟u優(yōu)課市級一等獎及以上獲獎?wù)?
2.縣（區）級骨干教師（經(jīng)縣級教育行政部門(mén)認定的具有專(zhuān)業(yè)性稱(chēng)號的優(yōu)秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人等），且教學(xué)、班主任基本功大賽或評優(yōu)課市級二等獎及以上獲獎?wù)摺?/p>
（四）本次招聘不限戶(hù)籍。應聘上述四類(lèi)人才，特別優(yōu)秀者可在現有年齡基礎上適當放寬2歲。
（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人；
2.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月7日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
4.2023年11月7日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘崗位、人數及條件見(jiàn)附表
四、報名、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1.報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：蘇州高新區教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
3.報名和應聘材料上傳時(shí)間：2023年5月4日9:00-5月7日17:00，逾期不予補報。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對初審意見(jiàn)有異議，請在規定時(shí)間內向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà):0512-68751531。
4.網(wǎng)上報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息，上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學(xué)回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。
（2）學(xué)歷材料：①學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（前后學(xué)歷）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；②歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（3）應聘崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)等各類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)。
（4）各類(lèi)獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料。
5.資格初審：2023年5月4日9:00-5月8日12:00。
6.陳述申辯：2023年5月4日9:00-5月8日17:00。
7.對初審異議的處理：2023年5月4日9:00-5月9日12:00。
8.繳費確認：2023年5月4日9:00-5月9日17:00。
9.通過(guò)資格初審的應聘人員，在規定時(shí)間內繳納報名費100元/人。通過(guò)資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（二）資格復審
1.資格復審在面試前，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布試教成績(jì)時(shí)對外公告。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。
2.資格復審程序：應聘人員從報名系統里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規定條件通過(guò)資格復審的人員，當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。
3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中（按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績(jì)）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（三）注意事項
1.實(shí)行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進(jìn)行，成績(jì)僅在該崗位內有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.本次招聘第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才開(kāi)考比例為1:1，第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才開(kāi)考比例為1:2。繳費結束后符合報考條件的人數如未達到開(kāi)考比例，將核減或核銷(xiāo)該招聘崗位。應聘崗位被核銷(xiāo)的報名成功人員可在2023年5月10日13:00-17:00登陸網(wǎng)上報名系統，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先交費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州高新區（虎丘區）教育局辦理減免考試費手續。
3.報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。
五、考試
（一）考試注意事項
1.第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試教、面試。
2.第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）請報名成功人員于2023年5月13日9:00開(kāi)始，登錄蘇州高新區教師招聘網(wǎng)站的報名系統自行彩色打印《準考證》。
（2）筆試考試日期：初定2023年5月14日（如有變化另行公告），應聘人員根據《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
（二）考試形式
1.第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才招聘考試
（1）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進(jìn)行備課、試教，所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，試教成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
（2）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專(zhuān)業(yè)基本素養及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=試教（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績(jì)不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jì)高者在前。如再相同，則另行組織加試。
2.第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)基礎知識和學(xué)科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入試教人選。
（2）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進(jìn)行備課、試教，所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，試教成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。試教成績(jì)合格者，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績(jì)，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
（3）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專(zhuān)業(yè)基本素養及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試、試教總成績(jì)（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績(jì)不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jì)高者在前，如試教成績(jì)仍相同的以筆試成績(jì)高者在前。如再相同，則另行組織加試。
六、體檢和考察
在面試合格者中，根據招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報蘇州高新區人事管理局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續，列入事業(yè)編制管理。
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-68751680。
九、本《公告》由蘇州高新區（虎丘區）教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-68751659、0512-68751657;
咨詢(xún)時(shí)間：9:00-17:00
附件一：2023年蘇州高新區公開(kāi)招聘事業(yè)編制第一類(lèi)、第二類(lèi)高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表.pdf
附件二：2023年蘇州高新區公開(kāi)招聘事業(yè)編制第三類(lèi)、第四類(lèi)緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表.pdf
蘇州高新區（虎丘區）教育局
2023年4月27日
