蘇州公務(wù)員考試
蘇州常熟市衛生健康系統招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2023-12-22 來(lái)源：常熟市人民政府
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常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)規定，常熟市衛生健康系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名（事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在45周歲以下（1977年12月20日及以后出生）。
5.2024年畢業(yè)生。戶(hù)籍不限。
6.具有相應學(xué)位。
7.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。
8.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可參加應聘。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可參加應聘。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可參加應聘。
面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。
9.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
（4）2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
本公告招聘崗位不設開(kāi)考比例，不收報名費。報名日期到期后，招聘單位根據崗位報名情況，啟動(dòng)考核程序。
（一）報名時(shí)間：2023年12月27日9:00—12月29日16:00。
（二）報名方式
報名采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員填寫(xiě)《常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（報名郵箱見(jiàn)附件1），標題統一為：“博士報名（姓名+畢業(yè)院校+手機號碼）”。
（三）報名確認
1.招聘單位工作人員收到應聘材料后，應及時(shí)進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
2.應聘人員提交報名信息后，應及時(shí)與招聘單位（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）確認是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報名成功。
3.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在常熟市衛生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公布。
（四）報名注意事項
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考核成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、考核方式及組織
本次公開(kāi)招聘采用專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行，考核工作由常熟市衛健委組織。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，招聘單位將對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。資格復審不通過(guò)人員不得參加考核。
3.考核成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，考核成績(jì)當場(chǎng)公布。
4.在考核合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。考核成績(jì)相同的，則對成績(jì)相同人員另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.考核成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結束后當天在常熟市衛生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照常熟市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開(kāi)招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報各類(lèi)人才工程，按規定享受衛生人才生活補貼和資目資助。在常熟市工作期間，根據所在單位引才獎勵規定和相關(guān)人才政策，可申請享受住房補貼等待遇。
八、紀律與監督
常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。特設立監督舉報電話(huà)：0512—52308510。
常熟市人力資源和社會(huì )保障局
常熟市衛生健康委員會(huì )
2023年12月20日
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