蘇州公務(wù)員考試
2024年蘇州日報社招聘高層次新聞人才5人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2024-10-16 來(lái)源：蘇州市人力資源和社會(huì )保障局
蘇州日報社2024年公開(kāi)招聘高層次新聞人才公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州日報社面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次新聞人才5名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
（四）碩士研究生學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1983年10月16日以后出生）；博士研究生學(xué)歷或具有新聞專(zhuān)業(yè)系列副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以下（1978年10月16日以后出生）；具有新聞專(zhuān)業(yè)系列正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在50周歲以下（1973年10月16日以后出生）。戶(hù)籍不限。
（五）工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2024年12月31日。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.2025年4月25日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
二、招聘崗位、人數、條件
三、報名與資格初審
（一）報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名材料包括應聘人員的本人有效期內身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書(shū)、新聞代表作品10件等。報名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，蘇州日報社公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統網(wǎng)址：https://renshizhaopin.suzhoutoday.com/app/job/1
（二）報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月25日。
（三）應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
（四）經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入考試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示3天。
四、考試和資格復審
（一）報名人數與計劃招聘人數之比等于或大于5：1，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試成績(jì)以百分制計算，成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。
報名人數與計劃招聘人數之比不足5：1，采取專(zhuān)業(yè)面試的方式。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（二）筆試和面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主。對同一崗位的考試，采用統一的題目及評分規則。
（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（四）資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對進(jìn)入面試人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。相關(guān)應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示。
（五）在考試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jì)相同的，則另行組織加試。
（六）面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
（一）體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在面試合格人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規定備案。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，辦理錄用手續，列入事業(yè)編制管理。
擬聘用人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-65227688-3567。
八、本公告由蘇州日報社負責解釋
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65227688-3506。
蘇州日報社
2024年10月16日
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