姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的事業(yè)單位29個(gè)，計劃招聘35 人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年10月13日至1996年10月16日期間出生）。碩士以上研究生和副高以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1973年10月13日以后出生）；
4.具有報考崗位所要求的相應學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；
5.具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1.具有研究生學(xué)歷并取得相應碩士以上學(xué)位的人員、 全日制普通高校本科學(xué)歷的人員報考不受戶(hù)籍限制；其他人員報考應具有泰州市戶(hù)籍。
2.面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在姜堰區村（社區）任職的省選聘“大學(xué)生村官”。
3.下列人員不得應聘：現役軍人；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)參考目錄、政策解答等內容均在上述網(wǎng)站公布。
姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.jsjyhrss.gov.cn
（二）報名與資格審查
1.報名時(shí)間：2014年10月13日— 10月16日（上午8：30 ─ 11：30，下午14：00 ─ 17：30）。
2.報名地點(diǎn)：姜堰區人力資源和社會(huì )保障局2號樓4層大會(huì )議室（姜堰區迎賓西路146號）。
3.報名方式：本人現場(chǎng)報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供報名人的各類(lèi)材料外，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。
4.報名注意事項：
（1）報名時(shí)考生須根據所報考崗位的要求提交相關(guān)證明材料的原件和復印件，主要有：
①本人有效期內的二代居民身份證；
②畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；
③崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)、證明材料；
④戶(hù)口簿或戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明（不受戶(hù)籍限制的可不提供）；
⑤在職人員還需提供單位同意報考證明（如報名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。
（2）報考人員根據自身的條件，自行選擇報考崗位，每人限報考一個(gè)崗位。填寫(xiě)《泰州市姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打印），同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。
考生報考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請參閱《姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向用人單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請，用人單位主管部門(mén)在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，向區組織人社部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，及時(shí)在網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報名，專(zhuān)業(yè)添加后招考單位將審核通過(guò)。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為10月15日16：00。
（3）報名時(shí)，考生提交的報考材料應當真實(shí)、準確。用人單位主管部門(mén)負責考生的資格審查。考生提供虛假信息的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定嚴肅處理。
（4）繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報名費。
（5）報名結束后，報名人數與崗位招聘計劃數不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計劃，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)區組織人社部門(mén)審核后，報泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)研究確定。被取消崗位的報名人員，可改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時(shí)間：2014年10月18日上午9：00～11：30。改報名地點(diǎn)：姜堰區人力資源和社會(huì )保障局錄用調配科。
（三）筆試
筆試由區組織人社部門(mén)統一組織。
筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《申論》。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2014年10月25日，筆試地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。
筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按職業(yè)能力測驗成績(jì)占50%、申論成績(jì)占50%計算。筆試合格分數線(xiàn)為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
筆試成績(jì)在姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定
在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2.資格復審
區組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審，經(jīng)復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績(jì)符合要求的考生中從高分到低分依次遞補。
3.面試組織
面試由區組織人社部門(mén)統一組織，采用結構化面試法。面試成績(jì)總分為100分，面試合格分數線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據考生的總成績(jì)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)確定，面試成績(jì)仍相同的，再根據職業(yè)能力測驗成績(jì)，如成績(jì)還相同，則另行組織面試確定。
報名時(shí)未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢由區組織人社部門(mén)統一組織，體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。
體檢人員名單將在姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。
因考生放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，在面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織考察，考察應側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。
考察及后續環(huán)節，空缺崗位均不遞補。
（七）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
（八）聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后填寫(xiě)《姜堰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》報區組織人社部門(mén)審批，并在一個(gè)月內與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，辦理人事關(guān)系接轉手續。試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年，3年內不予辦理其調往區外的手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件被批準參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對報考者和公開(kāi)招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由中共泰州市姜堰區委組織部、泰州市姜堰區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
0523—88869176（區委組織部綜合干部科）
0523—88869415（區人力資源和社會(huì )保障局錄用調配科）
監督電話(huà)：
0523—88869216（區紀委、監察局）
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
姜堰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)www.jsjyhrss.gov.cn
中共泰州市姜堰區委組織部
泰州市姜堰區人力資源和社會(huì )保障局
2014年9月23日
附件：
姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)參考目錄
姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政策解答
姜堰區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表
