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　　靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘市規劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心受市規劃局委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘規劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘人數

　　本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員共7名（其中：財務(wù)管理崗位1名、規劃設計崗位3名、規劃管理崗位3名）。招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘市規劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計劃表》（附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位計劃表）。

　　二、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　具備招聘崗位所要求的資格條件的人員。

　　（二）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　3、具有國家承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年11月24日至1996年11月24日期間出生）。

　　4、具備下列條件之一的，年齡可放寬到35周歲（1979年11月24日以后出生）：

　　（1）具備城鄉規劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2年以上工作經(jīng)驗的；

　　（2）具有建設工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的；

　　（3）具有碩士研究生學(xué)歷的。

　　5、身心健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)、靖江市規劃局網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。

　　（二）報名與資格初審

　　1. 報名方式

　　本次報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。

　　報名及資格初審時(shí)間為：2014年11月24日-26日（上午8：30—11:30，下午2:30—5：00）。

　　報名截止時(shí)間為：2014年11月26日17:00。

　　報名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳（靖江市人民中路123號）。

　　報考人員報名時(shí)須提交以下資料：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復印件。

　　（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

　　（3）有關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作的證明材料。

　　2. 報名注意事項：

　　（1）報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。

　　（2）報考人員應對填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。

　　（3）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　（4）本次招聘開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位計劃表》。報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究確定是否開(kāi)考或削減招聘計劃。

　　3. 領(lǐng)取準考證：

　　報考人員于2014年 11月28日（上午8：30—11:30，下午2:30—5：30）憑本人身份證到靖江市規劃局（建設大廈九樓）領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　（三）筆試

　　筆試內容為公共基礎知識，筆試形式為閉卷，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試不指定復習指導用書(shū)。參加筆試的考生須攜帶身份證和準考證。具有碩士研究生學(xué)歷的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試成績(jì)將在靖江人才網(wǎng)公布。

　　（四）面試

　　根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數1：2的比例確定各崗位面試人員，報考人數低于規定比例的按實(shí)際報考人數進(jìn)行面試。

　　參加面試的考生，須于2014年12 月8日下午2:30—5：30到靖江市規劃局（建設大廈九樓）領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　面試采用結構化形式進(jìn)行。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試總分為100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。

　　（五）體檢

　　面試結束后，根據考生面試成績(jì)按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行，因體檢不合格出現缺額的，在面試考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

　　（六）考核

　　體檢合格人員由用人單位按照有關(guān)要求組織考核。考核對象在學(xué)校、單位受記過(guò)及以上處分的、受刑事處罰的、考核不合格的一律不予聘用。

　　（七）聘用

　　考核工作結束后，根據考生成績(jì)、體檢、考核結果，確定試用人員名單，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用人員的試用期為6個(gè)月（應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期1年）。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號）相關(guān)規定執行。試用（見(jiàn)習）期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由被聘用者本人按有關(guān)規定自行負責處理。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

　　五、本簡(jiǎn)章由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負責解釋

　　咨詢(xún)電話(huà)：0523-84890516、 80292150

　　監督舉報電話(huà)：0523-84890300

　　靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

　　靖江市規劃局網(wǎng)址：www.jjghj.gov.cn

　　靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

　　靖江市規劃局

　　二○一四年十一月十九日