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泰州公務(wù)員考試
2015年興化市統計局公開(kāi)招聘編外合同制用工人員簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2015-04-17      來(lái)源:興化市人力資源和社會(huì )保障局
【字體: 】              

  興化市統計局公開(kāi)招聘編外合同制用工人員簡(jiǎn)章


  因工作需要,興化市統計局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制用工人員,現將有關(guān)事項公布如下:


  一、招聘計劃


  本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員2人,主要從事基層統計調查工作,適宜男性。


  二、報考條件


  1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國家法律、法規,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);


  2、具有興化市戶(hù)籍或興化市生源,年齡在18-30周歲(1984年4月24日至1997年4月25日期間出生);


  3、具有經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、統計類(lèi)或計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;


  4、身體健康,具備正常履行職責的身體條件。


  5、下列人員不得應聘:現役軍人;在讀非2015年高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  三、招聘程序和方法


  本次招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局、市統計局共同組織實(shí)施,具體程序和方法如下:


  (一)公布招聘事項


  市人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章以及專(zhuān)業(yè)參考目錄等內容均在上述網(wǎng)站公布。


  (二)報名


  本次報名采用現場(chǎng)報名方式,與全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名工作同時(shí)進(jìn)行,報考事業(yè)單位的人員不得兼報,應聘人員報名時(shí)須提供以下資料:


  (1)報名表1份(見(jiàn)附件);(2)身份證、戶(hù)口簿原件和復印件;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)2015年應屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證,所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件,或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等。


  報名時(shí)間:2015年4月24日—25日,上午9:00—11: 30,下午14:30—17:00.


  報名地點(diǎn):興化市人力資源市場(chǎng)(楚水路43號)。


  筆試報名費100元。


  報考人員如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試聘用的責任自負。


  報名結束時(shí),若報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1開(kāi)考比例的,由市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃。


  (三)筆試


  筆試由興化市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。筆試采用閉卷考試形式。筆試內容主要包括為工作崗位必備的綜合知識和能力等。筆試滿(mǎn)分為100分,60分為合格線(xiàn),不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試時(shí)間定于2015年5月16日上午9:00-11:30,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)在興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。


  (四)面試


  筆試結束后,根據筆試成績(jì),按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。                                                                                    面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分,60分為合格線(xiàn),不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后,現場(chǎng)通知考生。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。


  面試結束后,按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算,采用百分制計算考試人員總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。


  (五)體檢


  根據考試總成績(jì),按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的,根據面試成績(jì)確定,面試成績(jì)仍相同的,另行組織加試確定。


  體檢工作由市統計局組織實(shí)施。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執行。


  (六)考察


  市統計局負責對體檢合格人員組織實(shí)施考察工作,參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現缺額的,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。


  (七)公示與聘用


  根據考察結果,確定擬聘用人員名單,并在興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結束并無(wú)異議者,由市人力資源和社會(huì )保障局按規定辦理編外合同制用工手續。聘用人員按規定約定試用期(三個(gè)月),試用期考核不合格的,取消編外用工合同。


  在聘用審批階段,考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。


  四、人員待遇


  聘用人員根據《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號)享受規定待遇,按規定參加社會(huì )保險。


  五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。


  咨詢(xún)電話(huà):0523-83228870(人社局)


  監督電話(huà):0523-83326329(監察局)


  附件:


  1、報名表。doc


  2、專(zhuān)業(yè)參考目錄。xls


興化市人力資源和社會(huì )保障局


興化市統計局


2015年4月15日



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