泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數
本次計劃招聘9人，招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)規范意識；
3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4. 年齡在18周歲以上、45周歲以下（1970年7月1日至1997年8月1日期間出生）；
5. 具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
⒍ 身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（二）招聘對象
1. 戶(hù)籍不限。
2. 下列人員不得報考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事局統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、面試、體檢、政審等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事項 泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公布招聘信息。報名與資格審查。2016年1月18日起開(kāi)始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報名截止時(shí)間2016年1月21日上午11：30。報考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（原件、復印件一份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明）以及近期免冠一寸彩色照片2張到泰州醫藥高新區1號行政樓906室報名，報名現場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并填寫(xiě)《報名表》。 報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1的崗位，由泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事局核減或取消招聘計劃。 報名現場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報名費100元/人。低保家庭、特困家庭報名人員憑有關(guān)證明減免報名費。
（二）面試 面試采用結構化面試方式進(jìn)行（總成績(jì)100分，60分及格），面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢 根據面試成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（四）政審 對體檢合格人員的政治思想、現實(shí)表現等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。
五、聘用待遇
1．聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險一金,試用期6個(gè)月，試用期內，不合格者予以解聘；聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續聘用；聘用期內，年度考核不合格者終止聘用。
2. 招商人員實(shí)行年薪制管理，年薪由基本年薪和績(jì)效年薪兩部分組成，并設立特別貢獻獎。基本年薪7-9萬(wàn)元/年，績(jì)效年薪8萬(wàn)元/年。對招引重大項目有功者發(fā)放特別貢獻獎。
3．泰州綜保區信息系統工程師薪酬按照《泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區聘用人員管理暫行辦法》規定享受工資、福利、繳納社會(huì )保險和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務(wù)員見(jiàn)習期工資制度執行。
4．鑫泰集團機動(dòng)車(chē)交易市場(chǎng)有限公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監實(shí)行年薪制管理，年薪分為基本年薪和績(jì)效年薪，總經(jīng)理基本年薪為21萬(wàn)元，銷(xiāo)售總監基本年薪為15萬(wàn)元，績(jì)效年薪按公司績(jì)效考核辦法（另行制定）確定。
六、本簡(jiǎn)章由泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-89690640，聯(lián)系人：左女士。
附件：報名表
泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事局
2016年1月12日
