2016年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來(lái)源，為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展儲備更多更好的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的黨政青年人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象和名額
選聘對象：部分高校（名單見(jiàn)附件1）2016年全日制本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，其中本科學(xué)歷人員須為緊缺急需專(zhuān)業(yè)方可報考。
選聘名額：20名。
二、選聘條件
選聘對象除應當具備《公務(wù)員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力；
（二）具有教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，如期(2016年7月31日前)畢業(yè)并取得符合報考資格的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（三）優(yōu)先選聘經(jīng)濟管理、財政金融、科技服務(wù)、旅游文化、電子商務(wù)、港口物流、化工安全、工程建設、城建規劃、法律、社會(huì )治理、新聞、中文（文秘）等緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員。
（四）年齡一般在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），緊缺急需專(zhuān)業(yè)的博士生可放寬到32周歲（1984年1月1日以后出生）；
（五）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（六）同等條件下優(yōu)先選聘中共黨員（含預備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵者。
三、選聘程序
（一）報名與初審。應聘人員從泰興黨建網(wǎng)（www.txdj.cn）下載報名表（見(jiàn)附件2），準備好報名照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以?xún)龋Ｍ瑫r(shí)將報名材料（報名表，照片，身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎勵及其他相關(guān)證書(shū)、工作成果及發(fā)表的文章等復印件），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè)】發(fā)送到郵箱：txqnrc@126.com。報名時(shí)間：自即日起至2016年3月2日下午5點(diǎn)前。報名結束后，按照有關(guān)選聘條件進(jìn)行初審。
（二）復審和初試。
初試前先進(jìn)行資格復審，通過(guò)初審的報名人員須提供報名材料原件，參加資格復審。不能按要求提供材料參加資格復審的取消報名資格。復審時(shí)進(jìn)行要素量化積分。量化積分要素主要包括政治面貌、專(zhuān)業(yè)背景、擔任學(xué)生干部情況、表彰獎勵、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷等，報考人員應按規定及時(shí)提供有效的量化積分佐證材料。
通過(guò)初審的人員統一參加初試，緊缺急需專(zhuān)業(yè)博士生直接參加專(zhuān)業(yè)考評確定是否聘用，考評辦法另行通知。
初試為申論寫(xiě)作，初試時(shí)間另行通知。
（三）復試。
根據初試得分排序，按選聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。
復試為結構化面試，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。
（四）體檢。初試、復試成績(jì)和要素量化積分合計總分，從高到低排序，按照1:1.8的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）政審考察。體檢合格者進(jìn)入政審考察環(huán)節。政審考察不合格的取消選聘資格。政審由市委組織部會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定組織實(shí)施。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和誠信承諾書(shū)。通過(guò)政審考察的人選根據總分從高到低排序，逐個(gè)征求意見(jiàn)并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和誠信承諾書(shū)，額滿(mǎn)為止，缺額遞補。取得簽約資格的人員未能在選聘單位約定的期限內簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)且未與選聘單位協(xié)商一致而放棄選聘資格的，視為不誠信行為，選聘單位將通過(guò)一定形式通報其不誠信行為。
（七）公示與聘用。對簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的擬聘人選在泰興黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結束后，因各種原因出現選聘缺額的，由泰興市選聘黨政青年人才工作領(lǐng)導小組研究確定是否繼續遞補。公示結束無(wú)異議的擬聘用人員，根據聘用通知要求，2016年7月憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件集中辦理聘用手續。未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的取消選聘資格。已與其他單位簽訂工作合同的，須在限定的時(shí)間內憑《解除勞動(dòng)合同證明》辦理聘用手續，否則不予聘用。
四、培養管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，博士生、碩士生和本科生分別享受事業(yè)單位7級、8級、9級職員工資待遇。
2.選聘人員實(shí)行試用期制，時(shí)間一年，其間安排到基層一線(xiàn)進(jìn)行培養鍛煉。
3.選聘人員試用期滿(mǎn)后，由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì )保障局對其進(jìn)行綜合考核，并根據個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及崗位適應情況，提出安排建議，提請市編委會(huì )討論。對一年試用期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用合同，人事關(guān)系轉入人才服務(wù)機構，由其自謀職業(yè)。
4.選聘人員試用期滿(mǎn)考核合格的納入泰興市鄉局級后備干部隊伍培養。
五、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
六、本簡(jiǎn)章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-87632183，13655265126。
監督電話(huà)：0523-87632563。
附件1:部分高校名單
中共泰興市委組織部
泰興市人力資源和社會(huì )保障局
2016年2月18號
