泰州市海陵區環(huán)境監管執法大隊2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為了進(jìn)一步充實(shí)海陵區環(huán)境監管執法隊伍力量，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，決定海陵區環(huán)境監管執法大隊面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘5人。招聘崗位、計劃數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區環(huán)境監管執法大隊2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年4月16日至1998年4月17日期間出生）；
4．具有招聘崗位要求的相應學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
5．具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1．下列人員不得報考應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2．報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關(guān)系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人社部門(mén)）和泰州市環(huán)境保護局海陵分局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)保海陵分局）統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，考察由環(huán)保海陵分局按區人社部門(mén)的要求自行組織，并上報結果。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
區人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等媒體向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位等相關(guān)要求及各崗位的專(zhuān)業(yè)參考目錄等均在上述指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1．報名時(shí)間：2016年4月16日～2016年4月17日(上午9：00～11：30，下午14：00～17：30），逾期不予補報。
2．報名地點(diǎn)：海陵區人力資源和社會(huì )保障局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場(chǎng)）。
3．報名方式：本次報名工作采取現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4．報名時(shí)須提交下列材料：
（1）海陵區環(huán)境監管執法大隊公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表（1份，可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）；
（2）2寸近期同底免冠照片2張；
（3）有效期內的二代身份證原件和復印件；
（4）畢業(yè)證書(shū)和相應學(xué)位證書(shū)的原件及復印件（2016年普通高校應屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件）；留學(xué)回國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料原件和復印件；
（5）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件；
（6）筆試報名費100元/人。
5．報名注意事項：
（1）報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，在招聘全過(guò)程考生對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）報考人員根據考生自身條件，對照《公告》及《崗位表》規定，自行選擇報考崗位，填寫(xiě)報名表。
（3）區人社部門(mén)負責報考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報名手續，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定嚴肅處理。
（4）報考人員報名時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中的專(zhuān)業(yè)要求，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《泰州市2016年公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件3）執行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向環(huán)保海陵分局提出，環(huán)保海陵分局在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，向區人社部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，區人社部門(mén)及時(shí)在現場(chǎng)及泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布《專(zhuān)業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為4月16日16：00。凡申請添加，但未在網(wǎng)上和報名現場(chǎng)公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。
（5）報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區人社部門(mén)報市公開(kāi)招聘綜合主管部門(mén)相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。因達不到開(kāi)考比例崗位的報考人員，由區人社部門(mén)通知考生，可改報其他符合條件的崗位。改報名時(shí)間：2016年4月20日（15：00～17：30），地點(diǎn)：海陵區人力資源和社會(huì )保障局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場(chǎng)）。
（6）領(lǐng)取準考證。報考人員于2016年4月26日（上午9：00～11：30，下午15：00～17：30）憑居民身份證和《領(lǐng)取準考證通知單》到報名處領(lǐng)取筆試準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報名費收據。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
1．筆試方式和內容。筆試由區人社部門(mén)組織，采用閉卷考試方式，卷面滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2．筆試時(shí)間為2016年4月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生須攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試綜合成績(jì)于2016年5月9日左右在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，同時(shí)公布面試考生名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
筆試結束后，根據筆試綜合成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。如果參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1，按實(shí)際符合條件人數面試。
2．資格復審
對面試人選，由區人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：
（1）考生須提供本人身份證、筆試準考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件。
（2）報考崗位要求提供的其他證明材料；
（3）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；
（4）面試費100元/人。
對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績(jì)計算方法
按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%、面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例，采用百分制合成總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績(jì)不合格的考生不計總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì),按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員（若面試成績(jì)仍相同，由區人社部門(mén)組織一場(chǎng)加試，按加試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員），并在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
參加體檢的未就業(yè)的畢業(yè)生須提供未就業(yè)相關(guān)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位的同意報考的證明等相關(guān)材料；社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由環(huán)保海陵分局組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均從該崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
擬聘用人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（八）聘用
所有擬聘人員，由環(huán)保海陵分局按規定程序報區人社部門(mén)審批，辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規定時(shí)間內未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、紀律與監督
2016年海陵區環(huán)境監管執法大隊公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。海陵區紀檢監管部門(mén)全過(guò)程監督，同時(shí)接受社會(huì )公眾的監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定嚴肅處理。
五、本公告由區人社部門(mén)和環(huán)保海陵分局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523—86195677（環(huán)保海陵分局）、0523—86228791（區人社局）
舉報電話(huà)：0523—86227765（區人社局監察室）
泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/。
附件：（附件下載）
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2.海陵區環(huán)境監管執法大隊公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.泰州市2016年公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
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泰州市環(huán)境保護局海陵分局
2016年3月31日
