2016年興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位26家，計劃招聘46人。各招聘單位、崗位、計劃人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》）。
二、報考條件和招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年4月25日至1998年4月26日期間出生）；
3、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：興化市聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，仍在興化市村（社區）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；
4、具有招聘崗位要求的相應學(xué)歷、學(xué)位；
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
6、具有招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位計劃表》）；
7、下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆全日制普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
8、報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局）統一組織，按照公布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘公告
興化市人社局按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )公布招聘公告。招聘崗位、體檢標準等相關(guān)規定和要求、專(zhuān)業(yè)參考目錄以及領(lǐng)取筆試準考證、資格復審與面試的時(shí)間和地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1、報名方式
本次報名工作采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料和委托函外，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。報名時(shí)須提交下列材料原件及復印件：
（1）本人近期免冠正面半身1寸彩色照片2張；
（2）有效期內的二代身份證；
（3）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料；
（4）社會(huì )人員須交驗本人畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；留學(xué)歸國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；
（5）招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。
2、報名時(shí)間與地點(diǎn)
報名時(shí)間：2016年4月25日—26日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。
報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號）。聯(lián)系電話(huà)：0523-83228870。
3、筆試報名費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件（原件和復印件）免收考試費用。
4、報名注意事項
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，根據自身條件，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2），在招聘全過(guò)程，考生對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假考或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，興化市人社局負責報考人員的資格復核。經(jīng)復核合格后，現場(chǎng)辦理報名手續，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。
（4）考生報名時(shí)，須符合《崗位計劃表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《2016年興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異，但考生本人認為是相近專(zhuān)業(yè)的，可憑所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程表在報名現場(chǎng)向招聘單位提出專(zhuān)業(yè)添加申請。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門(mén)向興化市人社局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，興化市人社局及時(shí)在現場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布《專(zhuān)業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為4月25日下午5：00。凡未提出添加及招考單位未同意或興化市人社局未批準，最后沒(méi)有在現場(chǎng)及網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。
（5）報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3：1開(kāi)考比例的崗位，由興化市人社局根據最終報名情況及招聘計劃數提出意見(jiàn)，報泰州市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計劃。調整開(kāi)考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計劃的該崗位資格初審合格考生，在規定時(shí)間內可改報其他符合條件的崗位。改報名時(shí)間:2016年5月4日下午2：00—5：00,地點(diǎn):興化市人力資源市場(chǎng)一樓。
（6）考生在指定時(shí)間憑本人身份證和《領(lǐng)取準考證通知單》，到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證（筆試、面試、體檢等環(huán)節均須使用）。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供代領(lǐng)人身份證原件。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試由興化市人社局統一組織實(shí)施。筆試采用閉卷考試形式。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試內容主要包括為履行崗位職責所需的綜合知識和能力等。筆試不指定復習用書(shū)。筆試時(shí)間為2016年5月14日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復審考生名單。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數和面試人數1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審的人員（同分跟進(jìn)）；參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數參加資格復審。
2．資格復審
對面試人選，由興化市人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘公告和崗位要求的相關(guān)證明材料等原件：（1）社會(huì )人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等；（2）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；（3）留學(xué)回國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；（4）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。對不能按上述要求在規定時(shí)間內提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審通過(guò)人員，由興化市人社局發(fā)放面試通知書(shū)。面試費100元/人。
3．面試
面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
4．總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1：1的比例在面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢工作由興化市人社局組織實(shí)施。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
參加體檢的社會(huì )在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位人員還需主管部門(mén)同意）的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等出現缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示與聘用審批
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。對反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用人員簽有勞動(dòng)合同或聘用合同（協(xié)議）的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
在聘用手續辦理審批階段，因不符合政策規定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83228870（興化市人社局）
監督電話(huà)：0523-83326329（興化市監察局）
指定網(wǎng)站：
興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/
附件：
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc
3、目錄.xls
興化市人力資源和社會(huì )保障局
2016年4月13日
