泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬事業(yè)單位2016年引進(jìn)高層次人才公告
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì )保障局核準，泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局決定統一組織下屬事業(yè)單位面向市外引進(jìn)高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)及要求
泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心和泰州市計量測試技術(shù)研究中心為泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃面向市外各引進(jìn)2名高層次人才;泰州市纖維檢驗中心為泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬自收自支的事業(yè)單位，計劃面向市外引進(jìn)1名高層次人才。具體單位、崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數等要求詳見(jiàn)引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.留學(xué)回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導和監督下，由泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心網(wǎng)站、泰州市計量測試技術(shù)研究中心網(wǎng)站、泰州市纖維檢驗中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式。
(1)報名時(shí)間：2016 年10月14日—10月27日18:00。
(2)報名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱tzzjyaoyi@163.com：①報名表(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供留學(xué)回國人員證明和國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。④社會(huì )工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)。⑥本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
(3)報名者可登錄泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心網(wǎng)站、泰州市計量測試技術(shù)研究中心網(wǎng)站、泰州市纖維檢驗中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫(xiě)《泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
(4)有下列情形之一者，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。考核前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試不合格者不予錄用。面試成績(jì)相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
面試結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現工作單位、擬聘崗位、面試成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定程序申報備案，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、人才引進(jìn)政策咨詢(xún)
泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局人事教育處負責引進(jìn)政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)(傳真)：0523-86882109。
五、人才引進(jìn)工作監督
泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局監察室對此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀律監督。監督電話(huà)：0523-86883016。
六、人才引進(jìn)工作舉報
泰州市人社局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報。舉報電話(huà)：0523-86880623。
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泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.doc
泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表.doc
泰州市質(zhì)量技術(shù)監督局
2016年10月14日
