靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共49家，計劃招聘75人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年 6月10日至2000年 6月12日期間出生）；定向招聘優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記（主任）的崗位可放寬至40周歲（1977年6月10日以后出生）；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在靖江市村（社區）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。
2.定向招聘優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記（主任）崗位的對象為：截止2018年6月10日，在本市轄區內村（社區）工作滿(mǎn)5年、任職滿(mǎn)3年、任職期間個(gè)人受到鎮（街道、園區、辦事處）黨委、政府綜合表彰及市級以上表彰的現任村（社區）黨組織書(shū)記（主任）。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門(mén)統一選派到村（社區）任職的黨組織書(shū)記。
3.下列人員不得報考：
①現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④有政策規定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、實(shí)績(jì)評價(jià)、資格復審與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的要求自行組織，并上報結果。
(一)公布招聘事項
靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、靖江日報向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢標準、專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1.報名及資格初審時(shí)間：2018年6月10日- 2018年6月12日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：00），逾期不予補報。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2018年6月10日08∶30 —6月12日17∶00。
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2018年6月10日08∶30 —6月1３日17∶00。
2.報名地點(diǎn)：靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳（人民中路123號）。
3.報名方式：本次招聘采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除須按報名要求提供報考人員的報名材料外，還須提供代報者的身份證原件及復印件。應聘人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向報名現場(chǎng)負責資格初審的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯。
4.報名材料
報名時(shí)報考人員應根據崗位要求提交下列材料原件及復印件：
（1）《靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；
（3）有效期內的二代身份證；
（4）普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供本人《2018屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
（5）社會(huì )在職人員須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；
（6）留學(xué)歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；
（7）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
（8）筆試報名費100元/人（蘇價(jià)費函[2007]146號）。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報名現場(chǎng)，辦理減免報名費手續。
5.報名注意事項
（1）考生根據自身條件，認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》，每人限報一個(gè)招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格。考生對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
（2）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報名手續。
（3）報考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請，經(jīng)批準后，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室及時(shí)在報名現場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請提交截止時(shí)間為6月11日17：00。凡未提出添加及未經(jīng)批準，未在報名現場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。
6.開(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報名結束后招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)提出申請，報上級招聘主管部門(mén)研究確定相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規定時(shí)間內由招聘單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時(shí)間:2018年6月13日上午8：30～11：00，地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳（人民中路123號）。
（三）筆試
1.領(lǐng)取準考證。通過(guò)資格審核的報考人員于2018年7月3日上午8：30～11：00，下午14：30～17：00持身份證、報名費收據到靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳（人民中路123號）領(lǐng)取準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報名費收據。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
2.筆試形式和內容。筆試采用閉卷考試形式，卷面總分100分，50分為合格線(xiàn)，達不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。筆試內容包括行政能力測試和材料作文。
筆試時(shí)間為2018年7月7日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jì)。
（四）實(shí)績(jì)評價(jià)
定向招聘大學(xué)生村官的崗位（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表（二）》）在筆試結束后，須進(jìn)行實(shí)績(jì)評價(jià)。根據考生筆試成績(jì)，按招聘崗位數1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加實(shí)績(jì)評價(jià)人員。實(shí)績(jì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)績(jì)評價(jià)主要是對大學(xué)生村官在村（社區）工作期間的表現情況進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎勵、年度考核等情況。實(shí)績(jì)評價(jià)總分為100分，50分為合格線(xiàn)，達不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
實(shí)績(jì)評價(jià)結果在指定網(wǎng)站公布。
（五）資格復審與面試
1.面試人選確定
實(shí)績(jì)評價(jià)結束后，根據筆試、實(shí)績(jì)評價(jià)的直接累加成績(jì)（無(wú)實(shí)績(jì)評價(jià)的崗位按筆試成績(jì)），在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2．資格復審
對面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：
（1）普通高校2018年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、《2018屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
（2）其他人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等；
（3）留學(xué)歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。
對不能按上述要求在規定時(shí)間內提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．面試
面試采用結構化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績(jì)計算
面試結束后，無(wú)實(shí)績(jì)評價(jià)要求的崗位，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算考生總成績(jì)；定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jì)評價(jià)要求的崗位按筆試成績(jì)占35%、實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)占35%、面試成績(jì)占30%的比例計算考生總成績(jì)。
筆試成績(jì)、實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。
（七）體檢
根據考生總成績(jì),在面試合格人員中按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕89號）執行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節。對報考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續步驟。
進(jìn)入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的應屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明；社會(huì )在職人員須提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明。對不能按上述要求在規定時(shí)間內提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同崗位的成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補體檢人選。
（八）考察
招聘單位及主管部門(mén)在靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導下，對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（九）公示與公開(kāi)選崗
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。公開(kāi)選崗須由報考者本人參加。放棄選崗或未按規定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理，不遞補。
（十）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規定程序報靖江市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。擬聘用人員須在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規定時(shí)間內未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。擬聘人員為2018年應屆普通高校畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件以供校驗，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內不得調離本市。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523—89181512（中共靖江市委組織部）
0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì )保障局）
監督電話(huà)：
0523—80292781(靖江市紀委、市監委第五派駐紀檢監察組)
指定網(wǎng)站：
靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html
附件1.靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）
附件2.靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表
附件3.靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄
附件4.靖江市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考指南
靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
二〇一八年五月二十九日
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