泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)高層次人才公告
為加強師資隊伍建設，更好地提高人才培養質(zhì)量與教學(xué)水平，根據《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì )保障局核準，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進(jìn)15名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數等要求詳見(jiàn)泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位表（附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）、正高職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個(gè)崗位報名。
（1）報名時(shí)間：2018年6月6日—6月20日18:00。
（2）報名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱tzyrsczk@126.com：①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);有職稱(chēng)要求的崗位應聘人員須提供職稱(chēng)資格證書(shū)；2018屆畢業(yè)生須提供《2018屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。④社會(huì )工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)。⑥本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
（3）報名者可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考核采取面試的形式。01、02、09崗位考核方式為專(zhuān)業(yè)技能答辯，滿(mǎn)分為100分；其他崗位考核方式為試講與專(zhuān)業(yè)技能答辯，滿(mǎn)分為100分，其中，試講50分，答辯50分。面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不予錄用。面試成績(jì)相同的，組織加試確定。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
面試結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，并同時(shí)需符合《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）中規定的江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現空缺時(shí)，不再遞補。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現工作單位、擬聘崗位、考核成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定程序提請確認（2018屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。經(jīng)確認同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、人才引進(jìn)政策咨詢(xún)
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答引進(jìn)政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-86664005，13801430019；聯(lián)系人：欒老師、劉老師、孫老師。
五、人才引進(jìn)工作監督
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦對此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀律監督。監督電話(huà)：0523-86662025。
六、人才引進(jìn)工作舉報
泰州市人力資源和社會(huì )保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報。舉報電話(huà)：0523-86880623。
附件1.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位表
附件2.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表（定稿）
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
