泰州市姜堰區婁莊鎮人民政府公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
因工作需要，婁莊鎮面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員。現將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
村級委派會(huì )計管理中心會(huì )計5名。
招聘條件如下：
1.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感。
2.熟悉國家有關(guān)法律法規、財經(jīng)業(yè)務(wù)和村級“三資”管理相關(guān)文件規定。
3.年齡在35周歲以下（1983年6月 1日后出生），條件優(yōu)秀的，可適當放寬；身體健康，具備正常履職的身體條件，能夠勝任本職工作需要，服從組織分配。
4.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)或財務(wù)財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（專(zhuān)業(yè)科目參考2018年江蘇省公務(wù)員考錄專(zhuān)業(yè)參考目錄）。
5.原則上具有婁莊鎮戶(hù)籍或婁莊鎮姜堰區相鄰鎮（街）戶(hù)籍。
下列人員不得報考：
1、現役軍人；2、被機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的人員；3、近三年在機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認定有考試作弊行為的人員；4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；5、受黨紀政紀處分在影響期內的；6、其他不符合條件的人員。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市姜堰區婁莊鎮政府和鎮紀委的指導和監督下，由泰州三水人力資源有限公司組織實(shí)施，按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試與面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
1、公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泰州三水人力資源有限公司網(wǎng)站：www.jy91.net 向社會(huì )公布招聘簡(jiǎn)章。
2、報名與資格審查
本次報名工作采取現場(chǎng)填表報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供報考人員的報名材料外，還需提供代報者的有效期內二代居民身份證原件及復印件。報考人員報名時(shí)須提供以下資料：
①本人有效居民身份證原件及復印件；
②畢業(yè)證書(shū)原件及復印件（或會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)）；
③戶(hù)口簿原件及復印件；
④本人近期同底免冠二寸彩色照片3張；
⑤其他需提交的證件。
報考人員應仔細閱讀本簡(jiǎn)章，按簡(jiǎn)章要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、筆試、面試或聘用等資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
報名時(shí)間：2018年6月13日—6月20日
上午8：45—11：45 下午14：45—17：45
報名地點(diǎn)：泰州三水人力資源有限公司（姜堰區上海路9號三樓）。
3、考試
本次招聘考試工作由泰州三水人力資源有限公司統一組織實(shí)施。采用公開(kāi)招考方式，分為筆試和面試，分別實(shí)行百分制。本次招聘開(kāi)考比例原則上為1：3，如報名人數不足則不得低于1:2的比例開(kāi)考。報名結束后，招聘計劃數與報名人數的比例達不到1:2，是否延長(cháng)報名時(shí)間、核減或取消崗位計劃，由組織招聘單位研究后確定。
①筆試
筆試方式和內容。筆試形式為閉卷，滿(mǎn)分為100分，筆試不指定輔導用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)準考證。考生應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
②面試
面試人選確定。根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃3倍比例確定面試人員（同分跟進(jìn)）。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1，按實(shí)際符合條件人數面試。
面試方式。面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③總成績(jì)計算方法
崗位1總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生不計總成績(jì)。總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者錄取。
4、考察
根據招聘計劃數，依照總成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序確認考察人選，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等出現崗位空缺時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次性遞補。
5、體檢
根據考察結果，統一組織人員到指定醫院體檢，體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現崗位空缺的，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
6、公示
擬聘用人員名單在泰州三水人力資源有限公司網(wǎng)站：www.jy91.net 公示3個(gè)工作日。
7、聘用
聘用人員與婁莊鎮會(huì )計管理中心簽訂合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，合同3年一簽。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
三、待遇保障
1. 被聘用人員基本工資2500元/月（含保險個(gè)人承擔部分），下村補助350元/月，并依規定繳納城鎮職工社會(huì )保險；年終績(jì)效獎金基數由黨委、政府集體研究確定，由鎮考核組考核發(fā)放。
2.有下列情形之一者終止聘用關(guān)系：①在聘用期間違反工作紀律或犯有嚴重錯誤的；②不認真履行崗位職責，身體素質(zhì)、能力素質(zhì)不能勝任工作需要的；③其他原因需解除合同的。鎮政府對被聘人員實(shí)施年度實(shí)績(jì)考核。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )監督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本公告由泰州市姜堰區婁莊鎮人民政府負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-88241919
0523-88698797
聯(lián)系人：李女士
泰州市姜堰區婁莊鎮人民政府
2018年6月13日
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