興化市2018年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告
因工作需要，興化市部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數和崗位
本次共計劃招聘編外合同制工作人員22人，招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計劃表》（附件1）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、報考101崗位年齡在35周歲以上、40周歲以下（1977年8月20日至1983年8月21日期間出生），報考其他崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年8月20日至2000年8月21日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應學(xué)歷及其他資格條件，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行；
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
6、下列人員不得報考：現役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的不得報考市檢察院崗位；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查。有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的不得報考市檢察院崗位。
三、招聘程序和方法
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告等內容均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報名
報名時(shí)間：2018年8月20日—21日，上午8:30—11:30,下午3：00—5：30。
報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號）。
本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：
（1）本人有效期內的居民身份證；
（2）畢業(yè)證書(shū)；
（3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張；
（4）招聘崗位要求的相應資格證書(shū)及其他證明材料。
報名費100元/人。
報考人員自行下載填寫(xiě)《報名表》（附件2），只能選擇一個(gè)崗位，不得兼報其他崗位，多報者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
考生報考時(shí)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請按照《專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可憑所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程表在報名現場(chǎng)向招考單位提出書(shū)面申請，招考單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門(mén)向興化市人社局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，及時(shí)在現場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布，考生可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2018年8月20日下午5：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或興化市人社局未批準，最后沒(méi)有在現場(chǎng)及指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可報考的專(zhuān)業(yè)。
報名結束時(shí)，若報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3︰1開(kāi)考比例，相應核減招聘計劃或降低開(kāi)考比例。
（三）筆試
筆試卷面滿(mǎn)分為100分。
筆試內容：《綜合知識和能力》。
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準考證。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（四）技能加試
筆試后，對需進(jìn)行技能加試的崗位，根據崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數6:1的比例確定技能加試人員（同分跟進(jìn)），達不到6：1的按實(shí)際人數進(jìn)行，技能加試主要考察應聘人員計算機漢字錄入速度，技能加試具體時(shí)間、測試標準詳見(jiàn)技能加試通知書(shū)，技能加試滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。
（五）資格復審與面試
筆試和技能加試結束后，無(wú)技能加試的崗位根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；有技能加試的崗位根據折算后筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%、技能加試成績(jì)占總成績(jì)的40%計算合成成績(jì)，并按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）。不足3：1的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位要求的相應資格證書(shū)等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據筆試成績(jì)（有技能加試的崗位按合成成績(jì)）從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審時(shí)需繳納面試費100元/人。
面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（六）總成績(jì)計算方法
面試結束后，無(wú)技能加試的崗位按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)；有技能加試的崗位按照筆試成績(jì)占30%，技能加試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占30%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、技能加試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（七）體檢
根據考生總成績(jì)，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
（八）考察
對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標準參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
（九）公示與聘用
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結束并無(wú)異議者，憑本人畢業(yè)證書(shū)辦理編外合同制用工手續，聘用人員按規定約定試用期（三個(gè)月），試用期考核不合格的，取消用工合同。
在體檢、考察和公示等環(huán)節因報考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、人員待遇和管理
聘用人員根據《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》（興委辦發(fā)[2007]144號）享受規定待遇，按規定參加社會(huì )保險。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83228870（興化市人社局）
監督電話(huà)：0523-83242558（興化市紀委、市監委派駐第三紀檢監察組）
指定網(wǎng)站：
興化市政府網(wǎng)：/
興化市人力資源和社會(huì )保障局-“通知公告”欄：http://www.xinghua.gov.cn/col/col8143/index.html
興化市人力資源和社會(huì )保障局
2018年8月15日
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