2019年泰州市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化市直學(xué)校教師隊伍結構，根據《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì )保障局核準，泰州市教育局決定統一組織部分市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)及人數
泰州市8所市直學(xué)校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進(jìn)20名高層次人才（事業(yè)編制），具體學(xué)校、崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數等要求詳見(jiàn)《2019年泰州市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象
本次引進(jìn)對象為國內應屆畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員。國內應屆畢業(yè)生指國內普通高校2018年畢業(yè)尚未就業(yè)和2019年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)、并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
5.具備擬報考崗位所需相關(guān)資格條件。
6.下列人員不得報考：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。③應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由泰州市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、招聘學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
1.報名。
采取網(wǎng)上報名方式，報名者只能選擇一所學(xué)校和一個(gè)崗位報名。
（1）報名時(shí)間：2018年12月28日至2019年1月11日下午5:30，逾期不予補報，以報名郵箱收到報名材料時(shí)間為準。
（2）報名時(shí)須將下列材料原件掃描成電子版打包發(fā)送至相關(guān)招聘學(xué)校的報名郵箱（附件1）：
①身份證。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。③國內應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)表（須有高校教務(wù)部門(mén)印章）。④?chē)ň常┩馔诋厴I(yè)人員提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。⑤相應學(xué)科教師資格證書(shū)（2019屆畢業(yè)生可推遲到2019年7月1日前提供，泰州機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘的專(zhuān)業(yè)課教師不需要提供教師資格證書(shū)）。⑥《2019年泰州市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。
2.現場(chǎng)資格審查
應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
1.考核形式
（1）資格審查合格人員與計劃招聘人數之比小于（含）10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試不合格者不予錄用。面試成績(jì)相同的，另行組織加試。
（2）資格審查合格人員與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試+面試的方式。筆試內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數1：3比例（末位同分跟進(jìn)）確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數與職位招錄計劃數之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件確定面試人選。面試采取模擬上課和答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試不合格者不予錄用。考核總成績(jì)按照筆試成績(jì)占40 %、面試成績(jì)占60%計算。總成績(jì)相同的，根據面試成績(jì)確定，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
考核結束后，根據考生考核總成績(jì)從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄等原因而出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中按考核總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（五）公示聘用
所有擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試成績(jì)等。公示無(wú)異議后，按規定程序提請備案（2019屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)），經(jīng)備案同意，由招聘學(xué)校按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責任。
本《公告》由泰州市教育局負責解釋。
泰州市教育局人事處負責回答本次引進(jìn)工作政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-86999831。
中共泰州市紀委第十二派駐紀檢組對此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行監督。監督電話(huà)：0523-86999837。
泰州市人力資源和社會(huì )保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報。舉報電話(huà)：0523-86880623。
附件1.2019年泰州市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位表.doc
附件2.2019年泰州市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名表.doc
泰州市教育局
2018年12月28日
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