泰州市姜堰區公開(kāi)招聘人社專(zhuān)職協(xié)理員公告
為進(jìn)一步加強我區人社基層平臺建設，健全人社服務(wù)平臺工作人員隊伍建設，提高人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域公共服務(wù)水平，根據《關(guān)于啟用實(shí)施<江蘇省人社基層平臺建設標準和服務(wù)規范>的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕472號）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘人社專(zhuān)職協(xié)理員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
人社專(zhuān)職協(xié)理員33名（具體詳見(jiàn)附表）
二、報名條件
1、遵守國家法律、法規，品行良好，具備較強的責任心和社會(huì )責任感;
2、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、具有姜堰區戶(hù)籍，身體健康，具備正常履行職責的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。
下列人員不得報名：現役軍人；在讀學(xué)生；被機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的人員；近三年在機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；近三年內受到黨紀政紀處分的人員；因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監察部門(mén)立案尚未結案的人員；不符合報考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘由區人力資源服務(wù)中心統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
通過(guò)《姜堰日報》、泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時(shí)間：2019年 8月28日— 8月30日（上午9:30—11:30，下午2:30—5:30）。
2、報名地點(diǎn)：姜堰區人力資源服務(wù)中心四樓（上海路1號）。
3、報名方式：考生本人現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報名人除提供報考人員的報名材料外，還需提供代報名人的有效期內居民身份證原件及復印件。
4、報名注意事項
（1）報名時(shí)考生須提交下列相關(guān)證件的原件和復印件：
①戶(hù)口簿;
②有效期內的居民身份證;
③畢業(yè)證書(shū);
④在職人員還需提供單位同意報考證明（如報名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。
（2）報名時(shí)，報考人員須如實(shí)填寫(xiě)《泰州市姜堰區公開(kāi)招聘人社專(zhuān)職協(xié)理員報名表》（一份），同時(shí)提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4張。
（3）報考人員應仔細閱讀本公告，按公告要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、筆試、面試或聘用等資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
（4）報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，憑相關(guān)有效證件減免報名費。
（5）本次招聘開(kāi)考比例為3:1。如報名結束后，報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1，是否核減或取消招聘計劃，由組織招聘單位研究后確定。
（6）報考人員憑本人有效期內的居民身份證和報名收費憑證領(lǐng)取《準考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試內容為招聘崗位所必備的綜合知識。筆試不指定輔導用書(shū)，以閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為50分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)《準考證》
（四）資格復審與面試
1、面試人選確定
面試人選確定在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1，按實(shí)際符合條件人數面試。
2、資格復審
發(fā)放《面試通知書(shū)》時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審，經(jīng)復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績(jì)合格的考生中從高分到低分一次性遞補。
3、面試組織
面試采用結構化面試方式。面試成績(jì)總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jì)計算方法
總成績(jì)按百分制計算，具體方法為：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據考生的總成績(jì)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)確定，面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定。
報名時(shí)未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。
體檢人員名單將在泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。
（六）選崗
報考羅塘街道社區及三水街道社區崗位且體檢合格的人員，由區人力資源服務(wù)中心組織選崗。參加選崗人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗通知書(shū)》，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《選崗通知書(shū)》；報考其他崗位且體檢合格人員，按報名時(shí)所報的崗位上崗。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書(shū)》在規定時(shí)間內參加選崗。選崗按總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，總成績(jì)相同的，現場(chǎng)通過(guò)抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進(jìn)入下一步驟。崗位一經(jīng)選定，不得變更。
（七）考察
體檢結束后，對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
（八）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現計劃缺額的，從該職位報考人員的考試總成績(jì)中由高分到低分進(jìn)行遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
（九）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員與實(shí)際用人單位簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員經(jīng)崗前培訓后，安排至相關(guān)單位工作。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準），視為放棄聘用。
四、管理與待遇
招聘的人社專(zhuān)職協(xié)理員按照各實(shí)際用人單位的考核規定以及所簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行考核與管理，相關(guān)考核待遇由實(shí)際用人單位負責發(fā)放。合同期間，月工資按照我區最低工資標準上浮20%發(fā)放，繳納社會(huì )保險和住房公積金。受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
為保證基層人社服務(wù)平臺工作的穩定性、連貫性，本次招聘的所有崗位設定最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區紀委監委第五派駐紀檢監察組和社會(huì )監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現，立即取消考試或聘用資格。對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本公告由泰州市姜堰區人力資源服務(wù)中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-88212497
監督電話(huà)：0523-88101647
招聘信息公布網(wǎng)址：
泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)：http://jiangyan.gov.cn/（信息公開(kāi)/部門(mén)公開(kāi)目錄/姜堰區人社局）
姜堰人才網(wǎng)（www.jyrc.net）
附件：泰州市姜堰區2019年公開(kāi)招聘人社專(zhuān)職協(xié)理員崗位計劃一覽表
泰州市姜堰區人力資源服務(wù)中心
2019年8月20日
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