2019年第四批人員招聘考試公告
為進(jìn)一步加強我院衛生人才隊伍建設，根據省、市有關(guān)編外招聘文件精神，經(jīng)泰州市衛生健康委員會(huì )核準，泰州市人民醫院決定招聘工作人員44名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州市人民醫院是泰州市衛生健康委員會(huì )下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃招聘44名工作人員，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)泰州市人民醫院2019年第四批人員招聘崗位表。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年9月9日以后出生），本科及大專(zhuān)學(xué)歷要求年齡在32周歲以下（1987年9月9日以后出生）。
5.崗位要求見(jiàn)附表，崗位要求學(xué)歷為碩士研究生、本科、本科及以上的，第一學(xué)歷需為全日制本科（專(zhuān)升/轉本不在招聘范圍之內）；大專(zhuān)學(xué)歷要求高中起點(diǎn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（民辦大專(zhuān)和五年制大專(zhuān)不在招聘范圍之內）。
6.非應屆畢業(yè)生要求兩年及以上三級綜合醫院或三級甲等專(zhuān)科醫院（中醫醫院除外）工作經(jīng)歷,取得相應崗位資質(zhì)者優(yōu)先，護理必須有執業(yè)證。
三、招聘方式和程序
招聘考試采取公開(kāi)招聘的方式，在泰州市衛生健康委員會(huì )的監督指導下，由泰州市人民醫院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市人民醫院網(wǎng)站和微信公眾號“泰人醫招聘平臺”等向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個(gè)崗位報名。
（1）報名時(shí)間：2019年9月9日—9月23日16：30。
（2）報名需將簡(jiǎn)歷發(fā)送至rsk6361478@163.com，同時(shí)加QQ群：27532945，2019年泰人醫第四批招聘。
（3）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；③出現重大醫療差錯，作為次要責任及以上被醫院嚴肅處理的人員。
考核前，應聘人員須攜下列材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證：①本人身份證原件；②大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，住培人員提供住培相關(guān)證明，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；③社會(huì )工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料；④英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)；⑤本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考核
考核采取筆試和面試的方式。主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試
筆試內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報職位招聘數1：3比例確定參加面試的人員，報名人員達不到1：3比例的全部進(jìn)入面試。
（2）實(shí)踐技能考核
技能考試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。技能考試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試。技能考試結束后，根據筆試成績(jì)占40%、技能成績(jì)占60%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報職位招聘數1：3比例確定參加面試人員，考試人員達不到1：3比例的全部進(jìn)入面試。
（3）面試
面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試不合格者不予聘用。面試結束后，按筆試成績(jì)占20%、技能成績(jì)占30%、面試成績(jì)占50%的比例計算考生的總成績(jì)。
4.體檢
考試結束后，根據考生總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)由高到低確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，同時(shí)要符合《醫師執業(yè)注冊暫行辦法》中“第二章 注冊條件”的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，按總成績(jì)從高到低遞補人員參加體檢。
5.聘用
所有擬聘人員，提交院長(cháng)辦公會(huì )討論、院黨委會(huì )決策后，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續。
四、人才引進(jìn)政策咨詢(xún)
泰州市人民醫院人力資源部負責引進(jìn)政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-89890080，聯(lián)系人：凌薇、秦士磊
五、人才引進(jìn)工作監督
泰州市人民醫院紀檢監察處對此次人才招聘工作進(jìn)行紀律監督。監督電話(huà)：0523-89890015。
泰州市人民醫院
2019年9月9日
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