泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告(第三批)
為加強師資隊伍建設，更好地提高人才培養質(zhì)量與教學(xué)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，經(jīng)核準，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位。本次計劃引進(jìn)6名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數等要求詳見(jiàn)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第三批）》（附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
6.具有招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式。報名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
（1）報名時(shí)間：2020年12月15日—12月23日16:00。
（2）報名時(shí)考生須登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名系統（http://rczp.tzpc.edu.cn）注冊并完善個(gè)人基本信息，將下列材料原件掃描成電子版上傳（放在一張word 文檔內，文檔名稱(chēng)為“報考崗位+姓名”）：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。③應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料及成績(jì)單（原件及翻譯件）。④崗位要求的黨員證明材料。⑤已就業(yè)人員須提供現就職單位勞動(dòng)合同或離職證明。
應聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。
（3）根據招聘公告及崗位條件對應聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報考其他職位；對未通過(guò)資格初審的，應說(shuō)明理由；對上傳附件材料不全或須報考人員補充說(shuō)明的事項，應注明缺失或須補充的內容。12月15日-12月23日16:00報考資格尚未審核或資格審核未通過(guò)的，可以改報其他崗位或補充缺失材料；12月23日16:00后報考資格未審核或資格審核未通過(guò)的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位或補充缺失材料。報考人員如對初審結果有異議，請向初審單位陳述申辯，時(shí)間：12月15日-12月24日16:00，聯(lián)系電話(huà)：0523-86664005。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
2.資格審查
考核前，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對符合條件的報考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件和復印件，對不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復審合格人員發(fā)放考試通知及準考證。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》嚴肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項將在“泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名系統-公告欄”中通知，請應聘人員及時(shí)關(guān)注、查看。
1.A類(lèi)崗位采用試講加面試的考核形式。
（1）試講滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入面試。試講結束后，在成績(jì)合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
（2）面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（3）考核總成績(jì)計算方式：總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定，試講與面試成績(jì)均相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.B類(lèi)崗位采用筆試加面試的考核形式。
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試結束后，在成績(jì)合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
（2）面試滿(mǎn)分為100分，60分為最低合格分數線(xiàn)，達不到最低合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（3）考核總成績(jì)計算方式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定，筆試與面試成績(jì)均相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
考核結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，并同時(shí)須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現工作單位、擬聘崗位、考核成績(jì)與排名等。
公示無(wú)異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；不能在規定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因取消、放棄、不合格等原因出現崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分一次性遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對報考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢(xún)、監督舉報
本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。
招考單位政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523-86664005；聯(lián)系人：顏老師、謝老師、夏老師。
監督舉報電話(huà)：
0523-86664025（泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì )保障局）
附件：《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第三批）》.docx
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月15日
