興化市戴南鎮招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣工作人員，特此公告。
一、招聘條件和崗位
1.具備良好的品行；具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.1983年7月1日至2002年12月31日期間出生。
3.人員錄用后派遣至鎮相關(guān)單位工作，應聘者須具有符合職位要求的工作能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
4.下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀學(xué)生；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）在紀律處分影響期內或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
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崗 位 |
人 數 |
崗位及條件 |
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崗位簡(jiǎn)介 |
性別 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他 |
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一 |
10 |
綜合執法隊員 |
不限 |
高中及以上 |
不限 |
退伍士兵 |
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二 |
5 |
辦公室文員 |
不限 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
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三 |
1 |
鎮屬企業(yè)人員 |
男 |
大專(zhuān)及以上 |
會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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二、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市澤遠人力資源有限公司統一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.時(shí)間、地點(diǎn)、方式
時(shí)間：2020年12月21日—12月31日（上午8:30—11:30，下午2：30—5:00），周日休息，逾期不予補報。
地點(diǎn)：興化市戴南鎮政府三樓314辦公室。
方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名方式（不接受網(wǎng)絡(luò )、信函、電話(huà)等方式報名）。
報名聯(lián)系人：吉先生聯(lián)系電話(huà)：0523－80959572
2.注意事項：
（1）報名時(shí)考生須提交相關(guān)材料的原件和復印件；
①《2020年興化市戴南鎮公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報名表》；
②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張；
③本人有效期內的身份證；
④畢業(yè)證書(shū)；
⑤留學(xué)回國人員、赴臺生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；
⑥退役士兵需提供退役證。
（2）報考人員根據自身條件，認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報名表》，每人限報一個(gè)招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格。報考人員對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。
（3）凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
（4）本次招聘開(kāi)考比例為1.5:1，報名人數不足開(kāi)考比例的，則縮減相應名額，相關(guān)信息將及時(shí)在網(wǎng)站公布。
3.領(lǐng)取準考證
通過(guò)資格審查的報考人員于2021年1月13日正常上班時(shí)間持本人有效身份證到政府314辦公室領(lǐng)取準考證。委托他人帶領(lǐng)的，須提供報考人員和代領(lǐng)人身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按錄用人數2倍的比例，確定參加面試的人選。總成績(jì)按百分制計算，具體方法為：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢
面試結束后，根據得分高低按1:1比例確定體檢人選，總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高到低確定體檢人員，體檢不合格的不予聘用。體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。統一體檢，費用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
考察采取聯(lián)合政審與研究確定的方式。
（六）公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。對反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。新聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用簽訂合同。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
三、勞務(wù)關(guān)系及待遇
1、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，人事關(guān)系、工資關(guān)系歸興化市澤遠人力資源有限公司，日常管理考核由各用人單位負責，不提供住宿。
2、本次招聘人員試用期半年，試用期滿(mǎn)后由各用人單位考核，考核合格者上報鎮黨委同意后，統一由興化市澤遠人力資源有限公司簽訂聘用合同；考核不合格者，則不予聘用。
3、試用期間工資每月3000元；正式聘用后，在職享受事業(yè)單位在編人員85%的工資待遇，退休只領(lǐng)取企業(yè)職工養老保險金；澤遠公司根據用人單位的考核結果，發(fā)放獎勵性績(jì)效。
興化市澤遠人力資源有限公司
2020年12月15日
