2022年泰州興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生30人簡(jiǎn)章

泰州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2021-12-20 來(lái)源：興化黨建

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2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為大力實(shí)施“名校優(yōu)生”集聚工程，加快推進(jìn)人才強市戰略，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)興工作，為興化經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量，決定面向部分重點(diǎn)高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、選聘對象

1.面向部分重點(diǎn)高校選聘2022年全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（具體高校名單見(jiàn)附件1）；

2.面向部分重點(diǎn)高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（具體高校名單見(jiàn)附件2）；

3.面向2022年度QS世界排名前500名境外重點(diǎn)高校選聘2022年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）；

興化籍畢業(yè)生不限應屆，興化市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報考。選聘對象不含定向、委培、獨立學(xué)院、專(zhuān)升本、非統招或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生。

二、選聘數量及要求

2022年選聘人數為30名左右，選聘數量男女保持平衡。原則上每個(gè)崗位資格復審入圍與選聘人數比例不低于3：1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。

三、選聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，志愿到基層鍛煉。

2.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。有一定的組織協(xié)調、綜合分析和語(yǔ)言文字表達能力。

3.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

4.本科生年齡不超過(guò)25周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

5.專(zhuān)業(yè)原則上不作限制，興化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，主要為城建規劃、金融投資、旅游管理、文化創(chuàng )意、電子商務(wù)、工程建設、經(jīng)濟貿易、農業(yè)技術(shù)等。

6.中共黨員（含預備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優(yōu)先，研究生本科階段為本簡(jiǎn)章所列重點(diǎn)高校的優(yōu)先。

四、選聘程序

選聘工作按下列程序進(jìn)行：

1.報名與資格初審。應聘人員在2022年1月28日前，將報名材料（掃描文件）以電子郵件的形式（郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè)）發(fā)送至興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生專(zhuān)用郵箱：xhqnrccbzx@126.com。報名材料包括《2022年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表》（請至興化黨建網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.xhdj.gov.cn/）、身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（興化籍非應屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）、相關(guān)表彰獎勵、任職文件等。

對照基本條件及相關(guān)要求，對報名人員基本信息進(jìn)行資格初審，根據初審結果確定面試人選名單。

2.資格復審與面試。面試前，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（興化籍非應屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）等相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，取消面試資格。面試方式由興化市選聘工作領(lǐng)導小組確定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（對來(lái)興參加資格復審和面試的考生，統一安排食宿，并給予一定的交通補助）。

3.體檢。面試結束后，根據得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》實(shí)施。

4.政審與研究確定。政審由興化市委組織部會(huì )同興化市人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定組織實(shí)施，政審合格人員提請市選聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

5.公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結束無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。2022年7月，擬選聘人選正式畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件集中辦理聘用手續。

五、培養管理

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年（特殊情況可延長(cháng)試用期，延長(cháng)時(shí)間最長(cháng)為1年）。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，列入興化市鄉科級后備干部隊伍重點(diǎn)培養。

2.選聘人員參照“人才強企”政策標準統一發(fā)放“購房劵”，具體標準為：博士研究生10萬(wàn)元，碩士研究生6萬(wàn)元，本科生5萬(wàn)元。

3.選聘人員錄用后，開(kāi)展為期兩年的培養鍛煉，其中第一年到市級機關(guān)部門(mén)，第二年到鄉鎮（街道）。培養鍛煉期內，選聘人員人事關(guān)系安排在興化市青年人才儲備中心。

4.培養鍛煉期滿(mǎn)后，對選聘人員進(jìn)行綜合考核。根據選聘人員個(gè)人特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)背景，結合考核結果和單位需求，定崗安排至鄉鎮（街道）相關(guān)崗位。

5.對試用期滿(mǎn)考核、培養鍛煉期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用關(guān)系，人事關(guān)系轉入人才服務(wù)機構，由其自謀職業(yè)。

六、紀律與監督

選聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢（監察）機關(guān)和社會(huì )監督。

本簡(jiǎn)章由中共興化市委組織部、興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。