2022年興化市臨城街道城市管理勞務(wù)派遣人員招聘公告
因工作需要，興化市臨城街道面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理崗位勞務(wù)派遣人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數和崗位
本次共招聘勞務(wù)派遣人員30人，相關(guān)要求詳見(jiàn)下表：
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崗位 代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招考 人數 |
開(kāi)考 比例 |
性別 |
相關(guān)說(shuō)明 |
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01 |
城市管理 |
10 |
2:1 |
男 |
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02 |
城市管理 |
18 |
2:1 |
男 |
臨城街道村（社區）工作人員 |
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03 |
城市管理 |
2 |
2:1 |
女 |
臨城街道村（社區）工作人員 |
二、招聘條件
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；
2.愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，無(wú)違法違紀行為；
3.年齡18-40周歲（1982年7月22日-2004年7月21日）；
4.具備履行崗位職責的身體條件；
5.具有高中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江蘇潤棟勞務(wù)派遣有限公司和興化市臨城街道綜合行政執法局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2022年7月26日—7月31日（上午8:30—11:00，下午2:30—5:30），逾期不予補報。
2.報名地點(diǎn)：興化市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓303-1室
（興化市紅星路恒興科創(chuàng )小鎮內）。
3.報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名方式，并由本人現場(chǎng)確認報名，報考者須遵守目前疫情防控有關(guān)要求，報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：
（1）本人有效期內的居民身份證、戶(hù)口簿；
（2）本人畢業(yè)證書(shū)；
（3）退伍證、黨員證明等其他材料。
（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。
4.注意事項：①報考人員自行填寫(xiě)《2022年興化市臨城街道城市管理勞務(wù)派遣人員報名表》 (見(jiàn)附件)；②凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，責任自負；③在招聘過(guò)程中，如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負；④本次招聘不收任何報名費用和考試費用。
5.報名結束時(shí)，若報名人數與招聘計劃數之比不足2:1開(kāi)考比例的，則按比例核減相應崗位名額。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
1.筆試
筆試以閉卷答題方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分為100分，不設合格線(xiàn)；筆試考試范圍在報名時(shí)告知。
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按1︰1.5的比例，確定參加面試的人選。
2.面試
面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jì)計算方法
面試結束后，總成績(jì)按百分制計算，具體計算方法為：筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
在合成成績(jì)的基礎上，退伍軍人加2分,中共黨員加2分,榮立三等功加2分,加分項累加計入總成績(jì)（須提供退伍證、黨員和立功證明等材料）。
（四）體檢
根據考生總成績(jì)，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；總成績(jì)相同的，根據考生面試成績(jì)從高到低確定參加體檢人員。
體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
（五）考察
考察采取聯(lián)合政審與研究確定的方式。
（六）公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。對反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
本次聘用人員合同試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用并簽訂合同。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、崗位及待遇
本次聘用人員與江蘇潤棟勞務(wù)派遣有限公司簽訂聘用合同后，派遣到興化市臨城街道綜合行政執法局工作，日常管理和考核由興化市臨城街道綜合行政執法局負責。
試用期工資標準為2500元/月，試用期滿(mǎn)后另行發(fā)放考核工資。聘用合同簽訂后按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。
本公告由江蘇潤棟勞務(wù)派遣有限公司和興化市臨城街道綜合行政執法局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：15952659686（朱經(jīng)理）
監督電話(huà)：0523-80213358（興化經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委）
附件：2022年興化市臨城街道城市管理勞務(wù)派遣人員報名表.docx
江蘇潤棟勞務(wù)派遣有限公司
2022年7月22日
