高港區鳳凰街道2022年公開(kāi)招聘公益性崗位簡(jiǎn)章
因工作需要，根據有關(guān)規定，泰州醫藥高新區（高港區）鳳凰街道現面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位12名，相關(guān)要求詳見(jiàn)《鳳凰街道2022年公益性崗位職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員需符合以下要求
1．遵紀守法，品行良好；
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下；
3.符合《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》第二條規定并經(jīng)認定的就業(yè)困難人員（詳見(jiàn)附件2）；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件；
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；
7.中共黨員（含預備黨員）、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學(xué)歷、財會(huì )專(zhuān)業(yè)的同等條件下優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不得參與應聘
1.全日制在校學(xué)生、現役軍人；
2.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的人員；
4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)泰州醫藥高新區管委會(huì )（高港區人民政府）網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。
（二）報名與資格審核
1.報名及資格審核時(shí)間：2022年8月1日至8月12日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名地點(diǎn)：泰州市永興路66號鳳凰街道為民服務(wù)中心大廳。
3.報名方式：本次報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報名，本人現場(chǎng)報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人有效期內的居民身份證、戶(hù)口簿原件及復印件；
（2）國家承認的學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復印件；
（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3張；
（4）經(jīng)戶(hù)口所在鎮街在江蘇省人社一體化平臺系統內完成就業(yè)困難人員認定程序并出具相關(guān)證明；
（5）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
（三）報名注意事項
1.報考人員根據自身條件，對照《簡(jiǎn)章》規定，自行填寫(xiě)《鳳凰街道2022年公開(kāi)招聘公益性崗位報名表》（附件3）；
2.報考人員應對提交材料和填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
3.本次招聘錄用比例不低于1：1.5，報名結束后，如報名人數達不到錄用比例，由用人單位研究確定是否降低錄用比例或核減、取消招聘計劃；
4.領(lǐng)取準考證：報考人員憑本人有效期內的居民身份證領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（四）考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報考人員攜帶準考證和身份證，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)（詳見(jiàn)準考證）參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試重點(diǎn)測試考生對履行崗位職責所必備的公共基礎知識和社區基礎知識的掌握程度。
2.面試
按照選聘數量1：1.5（進(jìn)位取整）的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jì)計算方法
參加街道選聘人員面試的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數。優(yōu)先加分標準為：中共黨員（含預備黨員）加1分；全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分；建檔立卡低收入家庭和零就業(yè)家庭成員加1分，財會(huì )專(zhuān)業(yè)加1分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績(jì)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標準執行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據崗位按照報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。由街道組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。
對體檢合格人員按招聘崗位數1:1的比例進(jìn)行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實(shí)施，會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)聯(lián)合審查。因考察不合格等出現缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（五）公示和聘用
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，統一辦理公益性崗位聘用手續，建立個(gè)人檔案，納入規范化管理。
四、管理及待遇
擬聘用人員嚴格按照相關(guān)規章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期間工資參照當地最低工資標準，并按相關(guān)規定繳納社會(huì )保險。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用的，參照當地社區“兩委”班子一般成員工資水平發(fā)放報酬。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-86868676
附件：
