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因工作需要，根據《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》的規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員（輔警）。現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員（輔警）42人。招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市公安局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘條件和招聘對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正；

3.本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍；

4.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，保守工作秘密，服從工作安排，身體健康，無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病；

5.具有招聘崗位要求的相應學(xué)歷；

6.具有招聘崗位所需的其他資格條件及要求（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）招聘對象

1.報考人員應具有國家承認的學(xué)歷；

2.報考人員須于報名前取得學(xué)歷證書(shū)，并符合崗位要求的其他資格條件。取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；

3.下列人員不得報考：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

（2）與報考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報考應當回避的崗位；

（3）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（4）曾被行政拘留、司法拘留；

（5）曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）國家和省規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試（01-09崗位）、體能測試、面試、考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)靖江市人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。

(二)報名與資格審核

1.報名方式

本次報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名；

報名及資格審核時(shí)間為：2023年3月27日至2023年3月28日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00）；

報名地點(diǎn)為：靖江市公安局巡特警大隊一樓大廳（人民南路198號）。

2.報名時(shí)須提交以下資料

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件，戶(hù)口簿原件及復印件，畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，黨員、復退軍人提供相關(guān)證明原件及復印件；

（3）取得國（境）外學(xué)歷的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；

（4）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復印件。

3.報名注意事項

（1）報考人員經(jīng)資格審核合格后，填寫(xiě)《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報名表》；報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名，報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。

（2）報考人員應對提交材料和填表內容的真實(shí)性、準確性負責，凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。

（3）本次招聘開(kāi)考比例1：3，報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例，由靖江市公安局研究確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計劃。

4.領(lǐng)取準考證

報考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）考試

考試分為筆試、體能測試和面試。

1.報考01-09崗位的人員參加筆試、體能測試及面試。筆試內容為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分，60分為最低合格線(xiàn)。參加筆試人員體能測試不計入總分，但須達體能測試合格線(xiàn)50分，筆試、體能測試達不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

2.報考10-18崗位的人員參加體能測試和面試。體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，50分為最低合格線(xiàn)，達不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

體能測試內容為男子：100米、俯臥撐、立定跳遠；女子：100米、1分鐘仰臥起坐、立定跳遠。體能測試成績(jì)評分標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行。

3.面試。按崗位招聘計劃數的3倍從成績(jì)合格者中按高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試采用結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

參加考試時(shí)，報考人員須攜帶準考證和有效身份證。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。

(四)考核

報考人員中復退軍人加2分，中共黨員加2分，大學(xué)本科及以上學(xué)歷加2分。

（五）總成績(jì)計算

考試結束后，報考01-09崗位的人員按筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%+考核分計算總成績(jì)；報考10-18崗位的人員按體能測試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%+考核分計算總成績(jì)；筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

相關(guān)成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。

（六）體檢

按崗位招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據面試成績(jì)確定；面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續步驟。體檢標準參照《靖江市職工入職體檢標準》執行。體檢費用自理。

（七）考察

體檢合格者由靖江市公安局組織考察，根據《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》相關(guān)要求執行。

因體檢、考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因招聘崗位出現缺額時(shí)，在報考同一崗位成績(jì)合格的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（總成績(jì)相同的；根據面試成績(jì)確定，面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定）。

（八）公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受社會(huì )和報考人員的監督。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位面試合格人員總成績(jì)從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。

公示結束后，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心辦理相關(guān)手續并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市公安局工作。對派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘的人員與原用人單位（簽訂協(xié)議或合同）的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負責處理。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由靖江市公安局政治處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：81168818 監督電話(huà)：84810700。

附件：靖江市公安局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

靖江市公安局

2023年3月20日