河埒街道關(guān)于公開(kāi)招聘25名社區工作人員的公告
河埒街道辦事處委托無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)公開(kāi)招聘25名社區工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及應試比例
本次擬公開(kāi)招聘社區工作人員25名（A類(lèi)崗位17名，B類(lèi)崗位8名）。開(kāi)考比例為1:3，面試人數與錄用人數比例原則上定為3:1。參加面試人員的資格確認以筆試成績(jì)?yōu)橐罁瑥母叻值降头种敝寥∽銘嚸~，若最后一個(gè)應試名額因多人分數相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分數者均進(jìn)入面試。報名人數未達1:3的崗位，經(jīng)河埒街道班子會(huì )議同意核準后，根據具體報名人數選擇將開(kāi)考比例降至1:2、核減崗位人數或取消相應崗位，報考崗位被取消的考生可選擇補報其他符合條件的崗位。
二、基本原則
（一）堅持德才兼備、德才并重的原則。
（二）堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
（三）堅持公開(kāi)條件、自主報名、統一考試、民主監督、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品性端正；事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，有一定的組織協(xié)調能力和開(kāi)拓精神，能夠適應新時(shí)期社區工作；身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
（二）年齡：A類(lèi)崗位年齡要求在35周歲及以下，B類(lèi)崗位年齡要求在40周歲及以下；
（三）工作經(jīng)驗：具有2年及以上工作經(jīng)歷（提供社保繳費記錄或其他相關(guān)證明材料）；
（四）戶(hù)籍：具有無(wú)錫市戶(hù)籍（江陰、宜興除外）。
（五）有下列情況之一者不得報考：
①曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；
②受到黨紀、政紀處分的；
③參加非法組織的；
④其他不適宜擔任相應崗位工作的。
（六）具體崗位要求
四、招聘時(shí)間安排
招錄工作按照報名、筆試、資格審查、面試、政審和體檢、錄用審批等程序進(jìn)行。
網(wǎng)上報名：招聘信息通過(guò)無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時(shí)間為6月25日- 7月6日中午12:00。應聘者點(diǎn)擊以下網(wǎng)址在線(xiàn)報名：
http://61.160.99.100:8026/Home/ExamHome?examid=02180621094443
應聘者于報名后三個(gè)工作日后可查詢(xún)是否通過(guò)了報名審核并自行打印準考證，打印時(shí)間：7月11日——7月13日，打印網(wǎng)址：無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)。
筆試：通過(guò)報名審核人員攜帶準考證和有效身份證件，準時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間為7月14日上午，筆試地點(diǎn)：無(wú)錫市河埒中心小學(xué)（稻香路溪南新村101號）。
資格確認：通過(guò)筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件各1份，2年工作經(jīng)歷證明材料，個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠二寸照片1張，至河埒街道辦事處進(jìn)行現場(chǎng)資格確認。
面試：面試人選根據筆試成績(jì)及資格確認結果確定。面試人數與招聘人數比例原則上按3:1確定，最終錄用按筆試和面試的綜合成績(jì)確定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jì)占總成績(jì)60%，進(jìn)入面試人員應在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試，沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。
總成績(jì)：采用百分制，按照考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%計算，筆試、面試和總成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位。總成績(jì)出現同分情況的，依次根據優(yōu)先錄用原則和面試成績(jì)高低順序，確定入圍人員。
政審和體檢：體檢醫院由河埒街道辦事處統一指定，體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，經(jīng)河埒街道班子會(huì )議討論后確定聘用。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內到聘用單位辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
因下列情況導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按綜合成績(jì)由高到低依次遞補：
①應聘人員體檢或考察不符合要求的；
②擬聘用人員不服從統一調配的；
③擬聘用人員明確表示放棄聘用的；
④擬聘用人員公示的結果影響聘用的。
五、聘用人員待遇
新聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘任制管理，設試用期一個(gè)月和考核期一年。試用期不合格的直接解除勞動(dòng)合同;一年勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格的，再續簽勞動(dòng)合同。
新聘用人員享受街道村官待遇，持有初級社工證（助理社會(huì )工作師）和中級社工證（社會(huì )工作師）的社區人員，從聘用后第二年開(kāi)始，經(jīng)區、街考核合格后，可享受相應的社工補貼。
無(wú)錫市濱湖區河埒街道辦事處
無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)
2018年6月25日
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