2020年編外人才招聘公告
根據工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與條件
（一）招聘對象與崗位
招聘對象：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名。
招聘崗位：具體見(jiàn)編外崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。
（二）基本條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
2．熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1985年1月1日至2002年12月31日期間出生）。如具有研究生學(xué)歷或學(xué)位，或具備中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；如具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1970年1月1日及以后出生），正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年齡可適當放寬。
5．戶(hù)籍不限；
6．具備應聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準）；
7．下列人員不得報名：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教，以及紀律處分的人員（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的），參加非法組織的人員；
（3）違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（4）其他不宜招聘的情形。
二、報名及審查
（一）報名辦法
1．報名時(shí)間：
2020年10月22日至10月30日（上午8:00-11:00，下午13:30-16:00），雙休日、節假日除外。
2．報名地點(diǎn)：
無(wú)錫市錢(qián)榮路156號，無(wú)錫市精神衛生中心組織人事處（精神衛生中心門(mén)診大樓五樓508號），聯(lián)系電話(huà)：0510-83013207。
3．報名方式：
應聘人員原則上需現場(chǎng)審核資料，如有特殊情況未能至現場(chǎng)報名者，可以將報名材料原件電子掃描成PDF件打包發(fā)送至組織人事處郵箱（2690296727@qq.com）。
4．報名所需材料：
①應屆畢業(yè)生報名時(shí)請提供報名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及復印件。
②有工作經(jīng)歷者請提供報名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及本人身份證、從業(yè)經(jīng)歷證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證（電子注冊備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、護士執業(yè)注冊證書(shū)等符合錄用條件的證明材料原件及復印件。
5．報名注意事項：
應聘人員應按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2020編外人才公開(kāi)招聘報名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1張。醫院將對應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
6．報名參加考核費100元。
（二）資格審核
1．醫院對應聘人員進(jìn)行資格審核。應聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2．資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格。考試結束后，如發(fā)現應聘人員弄虛作假的，其考試成績(jì)視為無(wú)效。
三、考核
（一）考核及成績(jì)計算方式
1.考核方式
檢驗科、藥學(xué)部、影像科、心理評測中心、電生理室崗位：
報名人數是崗位招聘人數3倍以上，采用筆試、面試方式。筆試為100分，及格線(xiàn)為60分，及格者按成績(jì)從高分到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環(huán)節的名單。
報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍，直接采用面試方式。
護理，護理2崗位：
報名人數是崗位招聘人數3倍以上，采用筆試、技能操作、面試方式。筆試為100分，及格線(xiàn)為60分。及格者按成績(jì)從高分到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環(huán)節的名單。
報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍，采用筆試、面試方式。筆試為100分，及格線(xiàn)為60分，及格者進(jìn)入下一考核環(huán)節的名單。
2.綜合成績(jì)計算方法
（1）各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。
（2）直接面試：面試成績(jì)即為最終成績(jì)。
（3）筆試+面試：綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算。如綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高分到低分確定排名。
（4）筆試+技能操作+面試：綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占40%、技能操作成績(jì)占30%的比例計算。如綜合成績(jì)相同，按技能操作成績(jì)從高分到低分確定排名。
（二） 考核內容
根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應聘人員專(zhuān)業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)及儀表舉止等。
四、體檢及考察
（一）根據成績(jì)從高到低按招聘崗位數1:1確定入圍體檢名單，進(jìn)行公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jì)、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力、社會(huì )反響等內容。
（二）在考核、體檢、考察過(guò)程中，因不合格、放棄或其他原因出現空缺的，按需實(shí)行遞補，遞補人員由考核總成績(jì)排名從高到低依次選擇。
五、公示及錄用
體檢合格人員經(jīng)考察合格后，擬錄取人員名單在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因應聘人員單方面原因在規定期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取資格。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受監督。
監督舉報電話(huà)：0510- 83219306
無(wú)錫市精神衛生中心 無(wú)錫市同仁康復醫院
2020年10月21日
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