錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘公告
為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才結構，拓展發(fā)展空間，提高運營(yíng)效率，經(jīng)研究，決定開(kāi)展錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍不限。
2、遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。
二、招聘人數及崗位
本次公開(kāi)招聘共有區內6家國企及其子公司參與，提供金融投資、產(chǎn)業(yè)招商、項目管理等各類(lèi)崗位49個(gè)，各崗位及具體條件詳見(jiàn)《錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名時(shí)間和方式
1、報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年2月10日。
2、報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現場(chǎng)報名。應聘者需填寫(xiě)《錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘報名表》(附件2)，并將報名表電子文檔及第2頁(yè)掃描件或照片(含手寫(xiě)簽名)發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為：應聘單位崗位+姓名;各類(lèi)報名材料文件名格式為：應聘單位崗位+姓名。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xsgccrc@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510—88708308、0510—88214761
3、注意事項：每人限報一個(gè)崗位。所有材料應當真實(shí)、準確、完整，不符合條件請勿報名。
(二)資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節，由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應聘者自行承擔。
(三)人崗相適度評價(jià)
通過(guò)人崗相適度評價(jià)對人才進(jìn)行評估，根據測評結果，按最高不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節人員名單。
(四)面談
面談?dòng)扇瞬胖鞴懿块T(mén)、用人單位及第三方機構按照崗位要求另行組織。
通知面談時(shí)間為2月底前，逾期未接到通知的即未進(jìn)入面談環(huán)節。
進(jìn)入面談環(huán)節的應聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，屆時(shí)將另行通知。
(五)體檢和政審
按崗位擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。
(六)公示
對擬聘用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則為3-6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他
1、年齡計算截止時(shí)間為2022年1月1日。如35周歲以下即1987年1月1日及以后出生，40周歲以下即1982年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。應聘者在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
中共錫山區委組織部
錫山區人力資源和社會(huì )保障局
2022年1月15日
附件1：錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：錫山區國有企業(yè)公開(kāi)招聘報名表.docx
