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一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。

（四）年齡要求為：本科及碩士研究生或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)35周歲，即1987年1月1日（含）之后出生；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲,即1982年1月1日（含）之后出生；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲，即1977年1月1日（含）之后出生；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲，即1972年1月1日（含）以后出生。

（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國內普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

二、報名

（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時(shí)間：2022年3月17日09:00-4月13日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2022年3月17日09:00-4月14日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2022年3月17日09:00-4月15日16:00；

4.異議處理時(shí)間：2022年3月17日09:00-4月15日18:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無(wú)效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘者對自己填寫(xiě)的報名信息負責。無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

2.招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年4月18日9:00-16:00登錄到“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)研究方向、主要的論文著(zhù)作〔注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）等信息〕和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息）。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試考核方式及組織

（一）專(zhuān)任教師崗位（崗位編號為1-5）考試考核方式為專(zhuān)業(yè)技能測試、試講與面試。

1.專(zhuān)業(yè)技能測試：專(zhuān)業(yè)技能測試暫定5月中下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)將視疫情防控形勢在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)首頁(yè)提前公布。

專(zhuān)業(yè)技能測試主要測試應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、應用能力和操作水平。專(zhuān)業(yè)技能測試60分為合格（總分100分），專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)將于考試結束一個(gè)工作日內在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。

2.試講：內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講60分為合格（總分100分），試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

3.在專(zhuān)業(yè)技能測試合格者和試講合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例，以專(zhuān)業(yè)技能測試和試講得分總和從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定。對進(jìn)入面試的人員，將在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布崗位名稱(chēng)、參加面試人員的姓名、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、試講成績(jì)及排名。

4.面試：主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試60分為合格（總分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。

5.總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算：總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

（二）專(zhuān)任教師崗位（崗位編號為6-10）考試考核方式為試講與面試。

1.試講：內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講60分為合格（總分100分），試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

2.在試講合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例，以試講得分從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定。對進(jìn)入面試的人員，將在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布崗位名稱(chēng)、參加面試人員的姓名、試講成績(jì)及排名。

3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試60分為合格（總分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。

4.總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算：總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。試講成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

（三）考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)將在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.考試之前，由無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對應聘人員的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫(xiě)信息或實(shí)際情況不符）者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。應聘人員須提供以下有關(guān)材料原件（并提供復印件1套）：

（1）身份證（正反面復印在一張A4紙上）。

（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。

（3）國內應屆畢業(yè)生須提供省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和成績(jì)單。

（4）在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

（5）中共黨員（中共預備黨員）證明。

（6）工作經(jīng)歷證明。

工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(mén)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月；中共黨員（中共預備黨員）證明由所在黨組織出具。

應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

現場(chǎng)資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)將在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以電話(huà)、短信、郵件方式通知應聘人員。

四、體檢、考察

（一）招聘考試結束后，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，以總成績(jì)從高到低確定參加體檢人員，若總成績(jì)出現并列，以面試成績(jì)高者為參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）對體檢合格人員由無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。若總成績(jì)出現并列，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與學(xué)校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用審批后，在30天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢(xún)

無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0510-81710119

聯(lián)系人：繆老師、陶老師

七、招聘工作監督

無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

監督電話(huà)：0510-81710017

聯(lián)系人：周老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話(huà)、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話(huà)、傳真：025-83230723

無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年3月16日

附件：崗位表.xlsx