2022年新吳區人空港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(碩放街道)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告
為進(jìn)一步提高基層社會(huì )治理水平，建立健全基層社會(huì )治理應急保障力量，打造一支社會(huì )化、法治化、職業(yè)化的專(zhuān)職網(wǎng)格員隊伍，擬招錄專(zhuān)職網(wǎng)格員16名。現就有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責
1．承擔綜合網(wǎng)格社會(huì )治理。根據綜合網(wǎng)格事項清單開(kāi)展網(wǎng)格服務(wù)、便民服務(wù)等工作，負責采集基礎信息、收集社情民意、巡查安全隱患、調解矛盾糾紛、幫教特殊人群，開(kāi)展政策法規、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設活動(dòng)。
2．承擔專(zhuān)屬網(wǎng)格巡查服務(wù)。根據專(zhuān)屬網(wǎng)格工作事項清單，開(kāi)展安全、環(huán)保、城市管理巡查，及時(shí)發(fā)現上報各類(lèi)風(fēng)險隱患，開(kāi)展政策法規、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設活動(dòng)。
3．承擔各類(lèi)應急任務(wù)保障。遇有如疫情防控、文明城市創(chuàng )建、災情救援、維穩安保等重大事件、突發(fā)事件、群體事件和重要節點(diǎn)，作為應急保障力量參與相應工作。
4．承擔空港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )和碩放街道黨工委、辦事處交辦的其他事項。
二、應聘條件
（一）基本條件
1. 政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀守法，品行端正。
2. 無(wú)錫戶(hù)籍（不含江陰、宜興）。
3. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4. 年齡35周歲以下（含）（1986年4月30日以后出生），中共黨員、有政法工作經(jīng)驗、電信反詐等工作經(jīng)驗的可放寬至40周歲（1981年4月30日以后出生）。
5. 有較強的紀律意識、責任意識、服從意識、服務(wù)意識、奉獻意識，具有一定的組織協(xié)調能力和法律法規知識。
6. 具有適應崗位要求的身體條件。
7. 已接種新冠疫苗，報名時(shí)14天未離錫。
8. 無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的情況，未受到過(guò)黨紀、政紀處分。
（二）崗位要求
三、招聘程序
（一）報名方式
1．報名渠道：采取網(wǎng)絡(luò )報名形式。應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn）和手機端進(jìn)行報名，填寫(xiě)《應聘登記表》（附件）上傳，在線(xiàn)投遞報名，同步提交相關(guān)材料。
注意事項：所有材料（含疫情防控相關(guān)材料）應當真實(shí)、準確、完整，不符合條件請勿報名。
2．報名時(shí)間：2022年5月13日-5月19日，中午12點(diǎn)截止。
（二）筆試。主要測試專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)法律法規、時(shí)事政治等方面知識，筆試為閉卷考試。考試時(shí)長(cháng)90分鐘，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格審查。通過(guò)筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)（含執業(yè)資格證書(shū)）或職稱(chēng)證書(shū)（如有）原件，進(jìn)行現場(chǎng)資格確認。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公布綜合成績(jì)。按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算考生綜合成績(jì)。總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為先。綜合成績(jì)在新世紀人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn)公開(kāi)招聘欄公布，公布時(shí)間另行通知。
（六）體檢。從高分到低分按擬招聘人數1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。如果出現體檢不合格人員，則按本職位考生總成績(jì)由高到低依次遞補。
（七）政審。用人單位對體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審核應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況。
（八）錄用。根據應聘者筆試、面試的綜合成績(jì)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由空港經(jīng)開(kāi)區（碩放街道）黨工委審議后錄用。
四、管理辦法
被錄用人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，錄用后由空港碩放人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
五、注意事項
1．招聘工作嚴格按照市防指、區防指防疫防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
2．按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴肅招錄紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
3．資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消錄用資格；已辦理聘用手續的，取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
4．應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由應聘者本人負責。
5．所有面試人員進(jìn)入考場(chǎng)須主動(dòng)掃“門(mén)鈴碼”，持48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，配合驗證“健康碼”和“行程碼”。考試當天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)。對拒不配合防疫工作及瞞報、謊報個(gè)人相關(guān)情況的，將嚴肅追究相應法律責任。
無(wú)錫市新吳區人民政府
碩放街道辦事處
2022年5月13日
