錫山區殘聯(lián)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
錫山區殘聯(lián)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘辦公室編外工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1、遵紀守法，作風(fēng)正派，具有較好思想政治素質(zhì)。
2、理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)和本職工作，具有吃苦耐勞精神。
3、具有較強的對外協(xié)調能力，業(yè)務(wù)拓展能力，語(yǔ)言文字表達和寫(xiě)作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。。
4、身體健康，30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；無(wú)錫市戶(hù)籍(不含江陰、宜興)。
5、具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
二、報名與資格審查
（一）報名時(shí)間和方式
1、報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年7月15日。
2、報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現場(chǎng)報名。應聘者需填寫(xiě)《錫山區殘聯(lián)編外工作人員公開(kāi)招聘報名表》（附件），并將報名表電子文檔及掃描件或照片（含手寫(xiě)簽名）發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為：應聘單位崗位+姓名；各類(lèi)報名材料文件名格式為：應聘單位崗位+姓名。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xscl88216537 @163.com 報名咨詢(xún)電話(huà)：88216533
（二）資格審查
根據招聘崗位條件和要求，根據應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符等情形的，取消應聘資格，由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應聘者自行承擔。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例1：3，經(jīng)資格審查后符合條件人員不足3人的，取消此次招聘。
三、考試與錄用
1、考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試（滿(mǎn)分100分）。筆試內容為行政職業(yè)能力測試。筆試成績(jì)從高分到低分，按計劃招聘人數不超過(guò)1：5的比例確定參加面試的人選。參加考試人數不足5人則不采用筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節。
（2）面試（滿(mǎn)分100分）。面試主要考察考生交流溝通、語(yǔ)言表達、綜合分析、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)，面試以結構化面試形式進(jìn)行。
（3）總成績(jì)。根據筆試40%、面試60%折算出總成績(jì)。
（4）根據總成績(jì)從高分到低分確定擬錄用人選。
（5）考試時(shí)間另行通知
2、體檢。
根據考生的考試總成績(jì)，按擬招錄職位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3、政審
體檢合格人選列為擬錄用對象，由區殘聯(lián)會(huì )同組織、紀檢部門(mén)人員對其進(jìn)行政審。
如因體檢、政審不合格出現空缺，在考試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4、公示
根據考試、體檢和政審情況，對擬錄用人選在錫山區殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用人員待遇及管理
1、此次公開(kāi)招聘的工作人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，聘用人員按規定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險和住房公積金。
2、聘用人員薪酬按照錫山區機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工同類(lèi)人員標準執行。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會(huì )監督。監督舉報電話(huà)：0510-88216507
附件：《錫山區殘聯(lián)編外工作人員公開(kāi)招聘報名表》.docx
無(wú)錫市錫山區殘疾人聯(lián)合會(huì )
2022年6月28日
