2022年無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心公開(kāi)招聘雇員制人員公告(普通類(lèi))
無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心為無(wú)錫市政府辦公室下屬正處級事業(yè)單位，為進(jìn)一步拓寬引才渠道，擴大選人用人視野，推動(dòng)我市城市治理數字化轉型事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結合中心發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
面向社會(huì )各界公開(kāi)招聘14名雇員制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘條件
1.具備中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公；
3.熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1981年10月1日至2004年9月30日之間出生），對年齡有其他要求的，以崗位表中注明的為準，年齡計算方法不變。崗位條件中的工作年限要求，是指截止2022年10月1日前的累計工作經(jīng)歷，以與原單位簽訂的合同、聘書(shū)、社保繳費記錄為依據按實(shí)計算。
6.具有國家認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
7.下列人員不得報考：
（1）因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教，受到黨紀、政紀處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的）人員；
（2）現役軍人；
（3）國家和省另有規定不得報考的其他人員。
8.具備報考崗位所要求的其它條件（詳見(jiàn)附件1，附件1中有其他條件的，以附件1條件為準）。
三、招聘程序
1.報名與初審。報名人員可登錄無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/）進(jìn)行網(wǎng)上報名。同時(shí)在報名截止日期前將報名材料掃描件以電子郵件方式【郵件名：姓名 + 崗位】發(fā)送到電子郵箱：wxcyzxrs@163.com。報名時(shí)間：2022年10月17日上午8:00—10月23下午20：00（期間，報名通道開(kāi)放時(shí)間為上午8:00-下午20:00）。結束后，按照有關(guān)招聘條件對報名人員進(jìn)行初審。考生可在報名2個(gè)工作日后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
報名材料包括：
（1）《2022年無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心公開(kāi)招聘雇員制人員報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《報名表》，因《報名表》需要考生手簽，請將報名表打印掃描成PDF格式）；
（2）本人身份證正反面；
（3）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證明材料）；
（4）學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；
（5）相關(guān)重點(diǎn)項目參與證明與成果展示；
（6）相關(guān)崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（合同、社保繳費清單或工資流水等）。
2.適崗能力考評。崗位采取書(shū)面形式進(jìn)行適崗能力考評，時(shí)間暫定于10月30日。可能會(huì )因疫情等原因作出相應調整，請報名成功考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息和“無(wú)錫城運”公眾號，按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。適崗能力考評結束，按照1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復審和面談人員名單并在網(wǎng)站公布。
3.資格復審和面談。對進(jìn)入復審人員進(jìn)行面談，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談時(shí)進(jìn)行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。
4.確定擬招聘人選。根據適崗能力考評、資格復審和面談結果研究確定擬招聘人選。
5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明；并對體檢合格的人選進(jìn)行考察政審。
6.公示聘用。對通過(guò)體檢和考察政審的擬招聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。
四、聘用管理
1.雇員制人員一經(jīng)錄用簽訂為期3年的雇員制合同，并按勞動(dòng)合同法要求，在合同內規定錄用期限、明確雙方權利、義務(wù)及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期不合格可按勞動(dòng)合同及試用期考核規定解除合同。
2.雇員制人員采取帶寬薪酬模式，根據人員實(shí)際能力、崗位級別與參照市場(chǎng)薪酬狀況，設定合適薪酬。薪酬包括崗位工資、職級工資、績(jì)效獎金三部分。中級雇員崗年薪約30-40萬(wàn)元，初級雇員崗年薪約15-25萬(wàn)元。崗位工資、職級工資隨雇員制人員晉升、降級等情況調整，績(jì)效獎金根據績(jì)效考核結果體現變化。
3.因合同期滿(mǎn)，項目任務(wù)完成不再續約，或是事業(yè)機構改革人員精簡(jiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同。雇員制合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市及無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心的有關(guān)規定執行。
五、疫情防控要求
本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照無(wú)錫市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請報考人員對疫情防控有關(guān)措施和要求給子理解、支持和配合。
六、其他事項
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://hrss.wuxi.gov.cn（無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站）。政策咨詢(xún)電話(huà)：0510-81827866、0510-81827864。監督電話(huà)：0510-81827862。
七、本公告由無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心負責解釋。
附件1：2022年無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心雇員制崗位簡(jiǎn)介表（普通類(lèi)）.xlsx
附件2：2022年無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心公開(kāi)招聘雇員報名表.doc
無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心
2022年10月8日
