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無(wú)錫公務(wù)員考試
江蘇無(wú)錫市惠山區部分街道、村(社區)招聘編外工作人員72人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2024-06-19      來(lái)源:無(wú)錫市惠山區人民政府
【字體: 】              
  2024年上半年無(wú)錫市惠山區部分街道、村(社區)公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
 
  因工作需要,無(wú)錫市惠山區部分街道、村(社區)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員72名。具體招聘事項如下:
 
  一、招聘崗位
 
  招聘崗位和條件及招聘咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2024年上半年無(wú)錫市惠山區部分街道、村(社區 )公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún):無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)。
 
  二、招聘條件
 
  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
 
  2、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1988年6月1日至2005年5月31日之間出生)。
 
  3、遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
 
  4、熱愛(ài)應聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。
 
  5、適應崗位要求的身體條件。
 
  6、技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷。
 
  7、具備應聘崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1中有其它資格條件的,以附件條件為準),招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
 
  8、實(shí)行回避制度,參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》,應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
 
  9、有下列情況之一的,不得報名應聘:
 
  (1)曾因犯罪受刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;
 
  (2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
 
  (3)曾多次報考但未參加考試的和被列為公開(kāi)招聘考試失信人員的;兩年內(2022年6月1日以后)從招聘單位及下轄村(社區)離職的;
 
  (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  (5)現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀學(xué)生。
 
  (6)其他不適合擔任相應崗位工作的。
 
  三、招聘程序
 
  (一)報名時(shí)間。2024年6月20日9:00—6月27日24:00。(報名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準,逾期不可補報)
 
  (二)報名方式。采用電子報名的方式,應聘者將下列5類(lèi)資料打包以電子郵件發(fā)送至報名郵箱(詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報名,郵件標題:姓名+聯(lián)系方式+應聘職位。
 
  1、報名登記表(下載電子版填寫(xiě),附1寸彩色免冠照,見(jiàn)附件2);
 
  2、身份證掃描件;
 
  3、戶(hù)口簿掃描件;
 
  4、學(xué)歷驗證材料。請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”、“本人查詢(xún)”模塊后注冊并點(diǎn)擊“在線(xiàn)驗證報告”模塊,將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》截圖;
 
  5、加分項材料掃描件(如:退役軍人提供《退伍證》等,中共黨員的提供黨支部證明,社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)、安全員證書(shū)等)。
 
  (三)初審。由招聘單位主管部門(mén)負責對應聘者提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國家、省另有規定外,信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。每名應聘者限報一個(gè)崗位,多報無(wú)效。
 
  招聘單位在收到應聘者報名后三個(gè)工作日內通過(guò)郵箱通知審核結果,應聘人員應及時(shí)查詢(xún)。
 
  各崗位開(kāi)考比例為1:3。如達不到開(kāi)考比例,則相應減少或取消招聘崗位;被取消的崗位招聘指標,經(jīng)招聘單位研究并報區級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意,可調劑到招聘單位的本次招聘中的其他崗位。對確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)區級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意,可適當降低開(kāi)考比例。
 
  (四)考試。考試方式采取筆試和面試相結合。
 
  1、筆試
 
  筆試由區公開(kāi)招聘管理部門(mén)會(huì )同招聘單位統一組織實(shí)施,筆試地點(diǎn)以準考證為準(招聘單位通過(guò)郵箱通知考生,考生自行下載并打印準考證)。。
 
  (1)筆試日期:2024年7月6日
 
  考試時(shí)間為9 : 00-11 :00
 
  (2)筆試科目:綜合知識和能力素質(zhì)。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識。
 
  考試范圍見(jiàn)《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書(shū)。
 
  筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為50分。不合格者直接淘汰。
 
  (3)筆試及成績(jì)查詢(xún)。應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證,按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
  (4)加分情況詳見(jiàn)附件1。
 
  筆試、面試成績(jì)和考試總成績(jì)以及擬聘用人員公示在無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)和各招聘單位微信公眾號上公布。
 
  2、資格復審
 
  招聘單位將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過(guò)郵箱另行通知。
 
  按筆試合成成績(jì)(筆試成績(jì)+加分)從高分到低分,按照崗位招聘人數1 : 3的比例確定參加資格復審人員。在1 : 3范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績(jì)公布后5個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復審或者遞補,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
 
  若在報考資格復審時(shí)考生信息和報名提供信息不一致的,報考資格復審為不合格。對沒(méi)有通過(guò)資格復審和未按規定時(shí)間參加資格復審的,將被取消面試資格。如有復審不通過(guò)出現缺額的,在應聘同崗位的筆試合成成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。
 
  資格復審時(shí),應聘考生須提供與招聘崗位要求的所有材料原件及一份復印件。
 
  3、面試
 
  面試采用結構化面試方式,由區公開(kāi)招聘管理部門(mén)會(huì )同招聘單位統一組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)通知。(準考證由招聘單位通過(guò)郵箱通知考生,考生自行下載并打印)
 
  1.根據資格復審結果,按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,面試名單公布后不再遞補面試人員。
 
  2.面試成績(jì)當場(chǎng)公布,滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
 
  4、總成績(jì)計算方法
 
  所有成績(jì)采用百分制計算。按筆試合成成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例,計算報考人員總成績(jì)。總成績(jì)相同時(shí),以面試成績(jì)高的為先,若還同分則加試。
 
  (五)體檢與考察。
 
  按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢由招聘單位統一組織,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用個(gè)人自理。通過(guò)體檢者,由用人單位對體檢合格人員統一進(jìn)行考察。若因體檢、考察不合格出現空缺,則按本崗位考生總成績(jì)依次遞補。
 
  (六)公示與聘用。
 
  對擬聘用人員在無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續。聘用手續辦理后,不再遞補。
 
  四、聘用人員待遇及管理
 
  1、新聘用人員實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用。試用期內被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用關(guān)系。
 
  2、聘用人員按規定繳納五險一金,提供工會(huì )福利,薪酬參照各招聘單位的同類(lèi)人員工資標準執行。
 
  五、紀律與監督
 
  本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受監督,特公布監督舉報電話(huà)。惠山區公開(kāi)招聘管理部門(mén)舉報電話(huà):0510-83598176。
 
 
 
  無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局
 
  2024年6月18日


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