2014年徐州沛縣公安局招聘文職人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強公安工作，提高公安機關(guān)行政效能，經(jīng)沛縣人民政府批準，沛縣公安局決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助文職人員。
一、招聘崗位及身份
1、招聘人數：人數為40人，其中男性30人（職位001），女性10人（職位002）。
2、主要職責：警務(wù)輔助文職人員主要是協(xié)助民警開(kāi)展服務(wù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等工作。
3、特別說(shuō)明：文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規定的人民警察（公務(wù)員）錄用程序，文職人員不能轉錄為人民警察（公務(wù)員）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有沛縣地區常住戶(hù)口；
（四）年齡在28周歲以下（1986年9月10日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。男170cm以上，女160cm以上，雙眼矯正視力在4.8以上；
（六）具有全日制普通類(lèi)高等院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受刑事處罰的；
2、曾受行政拘留、收容教育、強制隔離戒毒、勞動(dòng)教養的；
3、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
4、有違法違紀行為正在被立案調查的或受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
5、曾被辭退或開(kāi)除公職的；
6、有規定不得聘用為公安文職人員的其它情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名方式：考生按要求下載附件（附后），并填寫(xiě) 《沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》），攜帶報名材料，由本人親自報名并接受資格審查。
2、報名地點(diǎn)：沛縣交巡警大隊院內一樓值班室（沛縣新城區沛公路10號，沛縣公安局西側）。
3、報名時(shí)間：2014年9月22日至 9月25日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
4、報名材料：居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件兩份，畢業(yè)證要求同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載），近期同版免冠照片二寸6張，按要求填寫(xiě) 《報名登記表》（一式二份）。報名費100元。
根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
（二）筆試
滿(mǎn)分100分，采取閉卷考試，考試內容參照《國家公務(wù)員考試大綱》，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）計算機考試
滿(mǎn)分100分，采取上機考試方式進(jìn)行，考試內容為Word 、Excel、Photoshop等操作及實(shí)踐應用，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
計算機考試結束后，筆試和計算機考試成績(jì)一并在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://61.129.102.89,下同）、沛縣公安局網(wǎng)（http://www.pxgaj.gov.cn,下同）公布。
（四）面試
按筆試占40%、計算機操作占20%，計算考生成績(jì)，按招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。考生成績(jì)并列者，均參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場(chǎng)進(jìn)行打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
（五）體檢
1、面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、計算機操作占20%、面試成績(jì)占40%的比例計算考生綜合成績(jì)，總成績(jì)及時(shí)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。
考生總成績(jì)并列者，面試成績(jì)高者排名在前。按招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規定進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，按總成績(jì)依次遞補。
3、體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。
4、體檢結果及時(shí)通過(guò)沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。
（六）考察
1、考察對象：對體檢合格的人員，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象。
2、考察不合格的，按總成績(jì)依次遞補。
（七）聘用
1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)上公示。
2、擬錄聘人員須參加崗前培訓，試用期三個(gè)月。培訓、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由沛縣公安局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動(dòng)合同法管理，聘期五年，最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)、考核合格，繼續聘用。
3、擬錄聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由個(gè)人負責自行處理。
4、錄聘警輔文職人員協(xié)助民警履行職責，屬縣公安局領(lǐng)導，遵守縣公安局制定的管理考核規定。
四、工資福利待遇
錄聘人員由縣公安局統一分配，參照人民警察管理，按季節發(fā)放服裝，月薪2580元（含五險），并視工作情況進(jìn)行考核獎勵。
五、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規定參加筆試、計算機考試、面試、體檢、報到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
公安機關(guān)文職人員崗位招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì )各界的廣泛監督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
以上公告內容由沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導小組發(fā)布并享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-68866068，監督電話(huà)：0516-68867373。
附：沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報名登記表（點(diǎn)擊下載）
沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導小組
二0一四年九月十一日
