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邳州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。
3．學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍條件：
普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（1980年7月31日及以后出生）；專(zhuān)科學(xué)歷限徐州戶(hù)籍（生源），本科及以上學(xué)歷不限戶(hù)籍；
2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
5．具備擬報考崗位所需資格條件(具體見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《2015年徐州市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》)。
6．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：2015年7月1日至7月2日,每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30。
報名地點(diǎn)：邳州市人力資源和社會(huì )保障局一樓東會(huì )議室。
報名采取現場(chǎng)報名的方式。
（二）報名注意事項
1.報名必須使用在有效期內的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.報名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色照片4張；填寫(xiě)《邳州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》。
3.考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：
（1）2015年應屆畢業(yè)生須提供：本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等證件的原件及復印件；
（2）其他人員須提供：本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。有工作單位的，還需出具單位同意報考的證明。
4.本次公開(kāi)招聘收取報名考試費100元。
5.各崗位的開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘崗位數，核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位。招聘崗位被取消的報考人員，可以在7月3日8:30—17:30改報其它符合條件的崗位。
7.通過(guò)報名資格審查后的考生，于2015年7月10日上午8:30—12:00到邳州市人力資源和社會(huì )保障局東會(huì )議室領(lǐng)取《筆試準考證》。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內容：公共基礎知識。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。卷面滿(mǎn)分100分。考試不指定輔導用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2015年7月11日上午9:00—11：00。
考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
3.筆試成績(jì)在邳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.面試人選確定：
筆試閱卷結束后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試合格分數線(xiàn)，并從報考該崗位筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試)確定參加面試的人選。
2.面試。
采取結構化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jì)按百分制計算，形不成競爭的崗位，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
領(lǐng)取面試證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在邳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
（三）總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序)。
體檢由邳州市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格出現空缺時(shí)，從考試合格人員中按總成績(jì)由高分到低分一次遞補(成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序)。
對體檢合格者由邳州市人社部門(mén)及用人單位組織考察。考察不合格者，取消資格。
五、公示
對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期內，凡舉報反映問(wèn)題者須提供書(shū)面材料和真實(shí)姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因考察不合格、取消聘用資格等原因而出現空缺時(shí)，不再遞補。
六、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
八、本公告由邳州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-86288837
招聘工作監督電話(huà)：0516-86288720
附件：
1.《邳州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2.《邳州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
