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2015年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2015年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡、戶(hù)籍條件：
本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2015年7月31日。
1．年齡在35周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）；
2．戶(hù)籍不限；
3. 2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（四）報考縣中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校崗位的考生可在應聘上崗后補考相應崗位教師資格證，3年內未取得教師資格證的解除聘用合同。
（五）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（六）具備報考崗位要求的資格條件（具體見(jiàn)《崗位表》）。
（七）下列人員不得報考：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于停考期的人員；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員；現役軍人；違反計劃生育政策的；本縣事業(yè)單位在編人員；有法律法規規定不宜在事業(yè)單位工作情形的。
3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開(kāi)招聘的公正性的，應當回避。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名方式：現場(chǎng)報名
報名時(shí)間：2015年7月13日至7月17日（每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）
報名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì )議室
（二）報名注意事項
1．報名必須使用在有效期內的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致；報考者限報一個(gè)崗位，報名后不得更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2．報名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件照3張及筆試費用100元；填寫(xiě)《2015年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。
3．考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應屆畢業(yè)生報名時(shí)須提供二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)籍注冊備案表；社會(huì )人員報名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；招聘崗位有其他要求的，還須提供其他相關(guān)證明材料，其中對于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，在提供工作證明的同時(shí)，提供其所在地單位為其繳納社會(huì )保險費證明。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。
4．各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，逐步核減崗位數量或由公開(kāi)招聘主管部門(mén)確定降低開(kāi)考比例，直至取消該崗位。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可在2015年7月20日到報名地點(diǎn)改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。
5．報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復印件，并現場(chǎng)簽名。
6．2015年7月22日—7月24日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照筆試準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
7．報名期間，每天報名結束后在報名地點(diǎn)公布各崗位報名情況。
三、考試
考試方式采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測試相結合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
（一）筆試
1．筆試內容：公共基礎知識。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。卷面滿(mǎn)分100分。考試不指定輔導用書(shū)。公開(kāi)招聘主管部門(mén)和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2．考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
3．筆試結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試合格線(xiàn)。
4．筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）上公布。
（二）面試
1．對筆試合格人員根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2．參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)通知。面試收取面試費100元。
3．面試采取結構化方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jì)由考場(chǎng)監督人員當場(chǎng)告知考生。
（三）專(zhuān)業(yè)能力測試
對崗位代碼為01、05、06的報考人員須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。測試內容為根據要求在規定時(shí)間內完成新聞稿件的采編工作。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。
（三）總成績(jì)計算方法
1．崗位代碼為01、05、06的考生：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×40%
2．其他崗位的考生：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
四、體檢、考察
（一）面試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jì)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。體檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（二）體檢合格者由縣人力資源和社會(huì )保障局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補（總成績(jì)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
六、聘用
（一）對公示無(wú)異人員，用人主管部門(mén)統一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個(gè)工作日內前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
（三）公示期滿(mǎn)因個(gè)人放棄等原因出現崗位空缺的，不再遞補人員。
（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
七、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督電話(huà)：
0516-88307710（縣監察局）
0516-88380055（縣人力資源和社會(huì )保障局監察室）
八、本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
0516-88307809、0516-68069569
睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局
