徐州市教育局直屬學(xué)校2015年公開(kāi)招聘高層次教師公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定，結合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名高層次教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
（三）師德高尚，身心健康，業(yè)務(wù)精湛，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
（四）高層次人才（在職優(yōu)秀教師、應往屆博士研究生、書(shū)法專(zhuān)業(yè)碩士研究生）。
1.在職優(yōu)秀教師（不含本市及市轄縣、市、區）。
（1）須具備以下條件之一者：
①教授級高級教師，45周歲及以下（1970年8月31日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
②中學(xué)高級教師，45周歲及以下（1970年8月31日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有特級教師稱(chēng)號；
③35周歲及以下（1980年8月31日以后出生）；博士或碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）；或有省、市級名優(yōu)教師稱(chēng)號，或教學(xué)基本功大賽省一等獎及以上表彰，或輔導學(xué)生榮獲國家級競賽一、二等獎。
（2）教育科研水平高，主持或作為核心成員參與省級以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的科研項目。
2.國民教育序列全日制普通高校應、往屆博士研究生，40周歲及以下（1975年8月31日以后出生），取得相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)位；書(shū)法教師崗位要求碩士研究生及以上，以碩士研究生學(xué)歷報考的年齡限35周歲及以下（1980年8月31日以后出生），取得相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)位。
（五）下列人員不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于停考期的人員；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員；現役軍人；在讀的全日制學(xué)生；有法律法規規定不宜從事教育工作情形的。
3.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開(kāi)招聘的公正性的，應當回避。
二、招聘學(xué)科、崗位及要求
詳見(jiàn)2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師學(xué)科及專(zhuān)業(yè)要求（附件3）、2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師崗位表（附件4）。
三、報名
（一）報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：即日至2015年 8 月 11 日下午16:00前。
2.報名方式：本次招聘采取先通過(guò)電子郵件報名，本人現場(chǎng)參加資格審核的方式進(jìn)行。
相關(guān)材料請發(fā)送至郵箱：xzjyjzzc@163.com，發(fā)送主題請以“應聘學(xué)校+學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專(zhuān)業(yè)”格式注明。
（二）報名注意事項
1.報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名。
2.報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師報名表》（見(jiàn)附件2）；
（2）提供工作經(jīng)歷證明、有效期內的二代身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，教師資格證書(shū)等掃描件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件；以相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)報考的，提供所在學(xué)校或院系出具的研究方向證明、成績(jì)單等相關(guān)材料。
（3）提供各類(lèi)獲獎證書(shū)掃描件，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
四、資格審核
（一）資格審核時(shí)間
2015年 8 月 18 日上午9:00-11:30，應聘本人帶齊所有應聘材料原件到現場(chǎng)參加資格審核。
（二）資格審核地點(diǎn)
原徐州市第九中學(xué)院內(市宣武市場(chǎng)南新生街76號)E103房間，市區乘66路、91路、606路、609路到宣武市場(chǎng)南門(mén)下即到。
（三）資格審核通過(guò)人員，按規定繳納面試考試費100元，領(lǐng)取面試（考核）通知書(shū)。
（四）資格審核所需材料
1.已貼好照片的《報名表》一式兩份，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通；
2.有效期內的二代身份證原件及復印件；
3.畢業(yè)證原件及復印件（原始學(xué)歷及后學(xué)歷均需提供）；
4.學(xué)位證原件及復印件（原始學(xué)位及后學(xué)位均需提供）；
5.在職應聘者提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件；
6.在職應聘者提供教師資格證書(shū)或相應從（職、執）業(yè)資格證書(shū)原件及復印件；
7.應屆畢業(yè)博士生、書(shū)法專(zhuān)業(yè)碩士生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報到證；
8.工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件；各類(lèi)獲獎證書(shū)原件及復印件；
9.本人近期免冠正面二寸彩照2張；
10.留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。
（五）誠信承諾
報名所需材料必須如實(shí)提供，同時(shí)簽署《誠信承諾書(shū)》（附件1），如有虛報，帶來(lái)的后果由報名者個(gè)人承擔。
五、面試
面試在市人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下，由徐州市教育局組織實(shí)施。符合招聘條件的應聘人員均須參加面試。面試按不少于計劃招聘崗位數1:2的比例，確定參加面試人選。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)確定降低開(kāi)考比例，直至取消該崗位。
面試重點(diǎn)考核應聘者履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)水平、科研能力和綜合素質(zhì)，形式主要為課堂教學(xué)或組織活動(dòng)、答辯。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達到60分為合格。
考生須攜帶面試通知書(shū)和有效期內的二代身份證按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試后由徐州市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審。
六、體檢、考察
根據考生面試成績(jì)按崗位由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定體檢、考察人選。
體檢由徐州市教育局統一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進(jìn)行，體檢人員同時(shí)符合上述兩種標準體檢合格，并由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時(shí)，按報同一學(xué)校同一崗位考試合格人員的考試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次等額遞補。
考察主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。
七、公示
公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州教育網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，由市教育局認定后報市人力資源和社會(huì )保障局審批。由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。未就業(yè)的碩士、博士試用期為6個(gè)月，在職優(yōu)秀教師等在職人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，學(xué)校予以聘用并辦理入編手續。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績(jì)從高分到低分分別進(jìn)行一次性等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
九、有關(guān)待遇
按照《徐州市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)計劃實(shí)施辦法》（徐委辦〔2014〕123號）、《關(guān)于組織申報2015年徐州市“高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)資助計劃”的通知》（徐人才辦〔2015〕7號）等文件，落實(shí)各項待遇。未就業(yè)的應往屆碩士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進(jìn)資助計劃的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項與招聘學(xué)校面議。
十、工作紀律
招聘工作要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對考試違規或弄虛作假的報考人員，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
十一、本公告由徐州市人力資源和社會(huì )保障局、徐州市教育局負責解釋
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因報考人員個(gè)人原因延誤的，報考人員自主承擔相關(guān)責任。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局 0516-83732448
市教育局 0516-83722293、83722713
人才引進(jìn)待遇及政策咨詢(xún)電話(huà)：
徐州市委組織部人才辦 0516-83739207
招聘工作紀檢監督電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局 0516-83732486
市教育局 0516-83723007
附件：
1.誠信承諾書(shū)
2. 2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師報名表
3. 2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師學(xué)科及專(zhuān)業(yè)要求
4.2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師崗位表
附件：附件下載
