徐州工程學(xué)院2015年下半年公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘24名高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
（三）學(xué)歷、年齡條件：
1．具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡30周歲及以下（1985年11月30日以后出生）。
2．博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1975年11月30日以后出生）。
3．具有正高級職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)50周歲（1965年11月30日以后出生），具有副高級職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)45周歲以下（1970年11月30日以后出生）。
4．2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見(jiàn)招聘崗位表）。
（六）下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1．報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起，至2015年11月30日17時(shí)止。
2．報名方式（可選其一）：
（1）現場(chǎng)報名
地點(diǎn)：徐州工程學(xué)院人事處（中心校區行政樓B219）。
（2）電子郵件報名
E-mail: xzitrsc@163.com，郵件主題應注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位”，所需材料以壓縮包形式發(fā)送。
（二）報名注意事項
1．報考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2．報名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照2張（電子郵件報名需提供電子照片）；填寫(xiě)《徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。
3．考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；社會(huì )人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報名時(shí)只需提供復印件。
4．本次招聘不收取任何費用；報考崗位要求為碩士研究生的，開(kāi)考比例為1:3；報考崗位要求為博士研究生或教授的，不設開(kāi)考比例。
5．徐州工程學(xué)院人事處根據應聘者的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，初審合格后，于2015年12月7日前，通知領(lǐng)取準考證，屆時(shí)審核應聘者的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他各類(lèi)證書(shū)材料的原件。
三、考核方法及組織
本次招聘考核方法主要包括教學(xué)試講、面試問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節。
1.教學(xué)試講：根據招聘的崗位，確定一門(mén)核心課程試講（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式；
2.面試問(wèn)答：主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
考核成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面通知考生，按百分制計算，成績(jì)60分（含）為合格分數線(xiàn)。
考核工作由徐州工程學(xué)院組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì )保障局監督指導。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行告知。
四、體檢、考察
考核結束后，根據報考人員成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
均符合上述標準或要求的體檢人員認定為體檢合格，并由徐州工程學(xué)院組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時(shí)，按同一崗位考試合格人員的考試成績(jì)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補。
五、公示
公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考核成績(jì)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、徐州工程學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。同時(shí)，與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位成績(jì)合格人員的考試成績(jì)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反公開(kāi)招聘規定的單位，由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。
八、本公告由徐州工程學(xué)院人事處負責解釋
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83105036
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0516-83879229 、0516-83732198
