徐州市銅山區事業(yè)單位2016上半年公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員75名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。
3. 學(xué)歷要求：
(1)招聘崗位類(lèi)型為“綜合類(lèi)人才”的崗位要求學(xué)歷為大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
(2)招聘崗位類(lèi)型為“醫務(wù)類(lèi)人才”的崗位要求學(xué)歷為全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2016屆普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
留學(xué)回國人員報考的，須出具國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證等有關(guān)證明材料。
4．年齡、戶(hù)籍要求：
時(shí)間計算的基準日期為2016年2月29日。
(1)大專(zhuān)、本科學(xué)歷的報考人員，年齡不超過(guò)35周歲(1981年2月29日以后出生)，不限戶(hù)籍 ；
(2)研究生學(xué)歷的報考人員，年齡不超過(guò)40周歲(1976年2月29日以后出生)，不限戶(hù)籍。
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見(jiàn)《徐州市銅山區事業(yè)單位2016上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）；
“醫務(wù)類(lèi)人才”崗位要求的相應執業(yè)資格證，2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應屆畢業(yè)生可先報名參加此次招聘，錄取聘用后須參加并通過(guò)相應職業(yè)資格證考試。
6．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
7．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2011年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘信息查詢(xún)：
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)
(二)報名方式：
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://221.229.251.190
報名、照片上傳時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月2日16:00
資格初審時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月3日16:00
繳費確認時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月4日16:00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果，資格初審和照片審核通過(guò)后即可自行打印《報名表》并進(jìn)行繳費，完成繳費（確認繳費成功），報名方為有效。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準確填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
若在報考資格復審時(shí)，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
2.報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。
3.各崗位的開(kāi)考比例為1:3，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位（按原報名程序進(jìn)行）或退還報名筆試費用(時(shí)間為3月8日9：00－16：00)。
3.打印筆試準考證：2016年3月21日至3月22日，在報名網(wǎng)址上（http://221.229.251.190）自行打印。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內容：“綜合類(lèi)人才”崗位的筆試內容為綜合知識與能力素質(zhì)，“醫務(wù)類(lèi)人才”崗位的筆試內容為綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。筆試均采取閉卷形式，卷面滿(mǎn)分100分。考試不指定輔導用書(shū)；
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
考生應按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)，在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試合格分數線(xiàn)。并從報考該崗位筆試成績(jì)合格人員中，依筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。
報考資格復審時(shí)，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)執業(yè)資格、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明、英語(yǔ)等級證書(shū)或合格成績(jì)單等材料，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
報考資格復審合格的參加面試并當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績(jì)依次遞補。
面試收取費用100元。
（四）面試由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，按照招聘工作領(lǐng)導小組制定的面試辦法執行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書(shū)》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
采取結構化面試方式，面試總分100分，由監督員當場(chǎng)通知考生，形不成競爭的崗位面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
（五）總成績(jì)計算方法：按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%計算總成績(jì)。總成績(jì)在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)并列，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先；筆試成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類(lèi)推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時(shí)，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫(xiě)《徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
本次招聘中報考要求相應執業(yè)資格證“醫務(wù)類(lèi)人才”崗位的2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應屆畢業(yè)生，如見(jiàn)習期滿(mǎn)或執行初期工資結束時(shí)，仍未取得相應的執業(yè)或技術(shù)資格的，只能繼續從事見(jiàn)習（初期）崗位工作，不能在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上聘用。對連續兩次未能取得相應執業(yè)或技術(shù)資格，不能正式聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，按省委組織部、省人事廳、省衛生廳《關(guān)于深化全省衛生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人通〔2001〕66號）文件精神，終止（解除）聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開(kāi)招聘的單位，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)，視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。
八、本公告由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
招聘政策及報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0516-83405919
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0516-83405156
附件：徐州市銅山區事業(yè)單位2016上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
