沛縣城市管理局招聘文職人員公告
為進(jìn)一步加強城市管理工作，提高城市管理機關(guān)行政效能，經(jīng)沛縣人民政府批準，沛縣城市管理局決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職人員。
一、招聘崗位及身份
1、招聘人數：人數為12人，詳情見(jiàn)《2016年沛縣城管局招聘文員崗位簡(jiǎn)介表》；
2、主要職責：城市管理文職人員主要是協(xié)助城管執法人員開(kāi)展服務(wù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等工作。
3、特別說(shuō)明：文職人員不具有城市管理執法人員和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規定的公務(wù)員錄用程序，文職人員不能轉錄為公務(wù)員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
(三)具有沛縣地區常住戶(hù)口;
(四)具有普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，符合報考崗位要求；
(五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
(六)身體健康，體貌端正，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼矯正視力在4.8以上;
(七)報考004廣告設計崗位須具備三年及以上廣告設計工作經(jīng)歷；
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受刑事處罰的;
2、曾受行政拘留、收容教育、強制隔離戒毒、勞動(dòng)教養等其它嚴重違法行為紀錄的;
3、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;
4、有違法違紀行為正在被立案調查的或受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
5、曾被辭退或開(kāi)除公職的;
6、有規定不得聘用為文職人員的其它情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：考生按要求下載附件(附后)，并填寫(xiě)《沛縣城市管理局文職人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，攜帶報名材料，由本人親自報名并接受資格審查。
2、報名地點(diǎn)：沛縣職教中心公共實(shí)訓樓2樓（沛縣迎賓大道12號）。
3、報名時(shí)間：2016年3月15日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
4、報名材料：往屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件兩份，畢業(yè)證要求同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載)；2016年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)生證原件及復印件兩份。近期同版免冠照片二寸6張，按要求填寫(xiě) 《報名登記表》(一式二份)，報考004廣告設計崗位另需提供用工單位三年及以上廣告設計工作經(jīng)歷證明，報名費100元。
根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的，將以電話(huà)和短信的方式通知報考人員改報其他符合的崗位或退還報名費用，報考人員務(wù)必在規定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行改報，否則按自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試
滿(mǎn)分100分，采取閉卷考試，筆試內容主要為公共基礎知識。
筆試時(shí)間為：2016年3月20日。
領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間和地點(diǎn)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試成績(jì)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試閱卷結束后，由沛縣人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試考試人員。
(三)面試
面試總分為100分，面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場(chǎng)進(jìn)行打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。應聘人員達不到報考崗位招聘人數1:3比例的，面試合格分數線(xiàn)為60分。面試費100元。
領(lǐng)取面試通知單時(shí)間和地點(diǎn)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)發(fā)布。
總成績(jì)計算辦法：面試結束后，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例計算考生總成績(jì)，總成績(jì)及時(shí)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
(四)體檢
1、考生總成績(jì)并列者，面試成績(jì)高者排名在前。按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規定進(jìn)行。如出現未參加體檢或體檢不合格等情況，按總成績(jì)依次遞補人員參加體檢。
3、體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。
(五)考察
由用人單位對體檢合格人員組織考察。
1、考察對象:對體檢合格的人員，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象。
2、如出現未參加考察或考察不合格等情況，按總成績(jì)依次遞補人員參加考察。
(六)聘用
1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)上公示一周。
2、擬聘用人員須參加崗前培訓，試用期三個(gè)月。培訓、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由沛縣城市管理局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動(dòng)合同法管理，聘期五年，最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)、考核合格，繼續聘用。
3、擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由個(gè)人負責自行處理。
4、聘用的文職人員協(xié)助城管執法人員履行職責，屬縣城市管理局領(lǐng)導，遵守縣城市管理局制定的管理考核規定。
四、工資福利待遇
聘用人員由縣城市管理局統一分配，參照城管執法人員管理，按季節發(fā)放服裝，待遇2480元/月（含單位和個(gè)人繳納五險費用），并視工作情況進(jìn)行績(jì)效考核獎勵。
五、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
城管文職人員崗位招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì )各界的廣泛監督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
以上公告內容由沛縣城市管理局文員招聘工作領(lǐng)導小組發(fā)布并享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-80367512 0516-68867373
監督電話(huà)：0516-89688838 0516-89675800
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沛縣城市管理局文員招聘工作領(lǐng)導小組
2016年3月4日
