2016年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡、戶(hù)籍等條件：
本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2016年7月31日。
1.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1998年7月31日前、1981年7月31日后出生）；
2.除《2016年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）有特殊要求的，其他崗位戶(hù)籍不限；
3.2016年普通高校應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，須出具國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證等有關(guān)證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)《崗位表》)，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《2016年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》)。
（六）下列人員不得報考：
現役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我縣事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2011年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
二、報名辦法
（一）報名時(shí)間、方式
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。
報名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rbj.cnsn.gov.cn）
報名、照片上傳時(shí)間：2016年7月6日9:00－7月12日16:00
資格初審時(shí)間：2016年7月6日9:00—7月13日16:00
繳費確認時(shí)間：2016年7月6日9:00—7月14日16:00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費，繳費成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
（二）報名注意事項及資格審查
1.報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳近期本人免冠電子照片（正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下）。
在資格復審時(shí)，如考生提供信息和網(wǎng)上報名信息不一致的，則資格復審為不合格。
2.報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
3.報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位（時(shí)間為7月18日9：00－16：00）或退還報名筆試費用。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
5.報考人員須在7月21日9：00－22日18：00到睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
三、考試
考試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。崗位代碼為106的崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結合的辦法進(jìn)行；其他崗位考試采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）初試
對報考崗位代碼為106的考生進(jìn)行初試。初試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分為60分。初試內容：朗讀選定稿件（3分鐘）、才藝展示（3分鐘）、考生本人播音主持視頻資料（考生自行提供4分鐘以?xún)瓤刹シ诺囊曨l資料）。初試成績(jì)不計入總成績(jì)。
（二）筆試
對報考崗位代碼為106且初試成績(jì)合格的人員及報考其他崗位的人員進(jìn)行筆試。
1.考試科目名稱(chēng)為《綜合知識與能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試滿(mǎn)分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.考生應按照筆試準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。
（三）資格復審
1.報考崗位代碼為106的崗位，不劃定筆試合格分數線(xiàn)，參加筆試且初試成績(jì)合格的人員全部進(jìn)入資格復審。
其他崗位在筆試閱卷結束后，由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試合格分數線(xiàn)，從筆試合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3的崗位比例，確定參加資格復審人員。
2.資格復審時(shí)，報考人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按照其他人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
3.資格復審合格的當場(chǎng)發(fā)放面試（試鏡）通知書(shū)，并交納面試（試鏡）費用每人100元。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復審不合格出現的空缺名額，從該崗位筆試成績(jì)合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（四）面試（試鏡）
報考崗位代碼為106的崗位，對資格復審合格的人員進(jìn)行試鏡，試鏡內容：播報指定內容、現場(chǎng)即興主持。試鏡化妝接受統一安排，試鏡服裝自備。其他崗位的面試采取結構化面試方式。
面試（試鏡）滿(mǎn)分100分，形成競爭的崗位，面試成績(jì)不設合格分數線(xiàn)；形不成競爭的崗位，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。考生參加面試時(shí)，持筆試準考證、身份證及面試（試鏡）通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試（試鏡）通知書(shū)。
（五）總成績(jì)計算方法
1.報考崗位代碼為106崗位的考生：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試鏡成績(jì)×70%；
2.報考其他崗位的考生：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
3.總成績(jì)四舍五入保留兩位小數。
四、體檢和考察
根據考生的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先)。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補(總成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先)。
五、公示
從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì )保障局在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jì)以及監督舉報電話(huà)等。公示期間接受社會(huì )和考生監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）公示無(wú)異議的，各主管部門(mén)統一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續，聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級并與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(總成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
（三）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個(gè)工作日內前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。
七、紀律和監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔相關(guān)責任。
監督舉報電話(huà)：
0516-88307710（縣監察局）
0516-68068896（縣人力資源和社會(huì )保障局監察室）
八、本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88307809 0516-68069569
