2016年公開(kāi)招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
為進(jìn)一步做好農村勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作，加強基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺建設，構建有利于大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新蓬勃發(fā)展的公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，經(jīng)縣政府同意，決定公開(kāi)招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員15名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷等條件：
本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2016年8月31日。
1、年齡在30周歲以下（1986年8月31日后出生，持有《國家勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)》者年齡可放寬到35周歲，即1981年8月31日后出生）。
2、睢寧縣戶(hù)籍。
3、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
4、有較好的計算機操作技能，有較強的語(yǔ)言表達、公共服務(wù)、協(xié)調溝通和心理調適能力。
5、品行端正，具有較強的事業(yè)及團隊合作精神。
6、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
7、聘用后，至少在基層服務(wù)1年（包括試用期）。
（三）下列人員不得報考：
現役軍人；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
二、報名辦法
（一）報名時(shí)間、方式。
1、報名時(shí)間：2016年8月17日至2016年8月23日（每天上午8:30－12:00，下午3:00－6:00）
2、報名方式：現場(chǎng)報名方式。
3、報名地點(diǎn)：縣東升街人力資源市場(chǎng)院內主樓一樓西大廳。
（二）報名注意事項
1、報名必須使用有效期內的第二代居民身份證，且與考試使用的身份證必須一致。
2、報名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件3張；填寫(xiě)《2016年公開(kāi)招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則后果自負。
3、考生須提供符合報考條件的相關(guān)材料，二代身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；招聘職位有其他要求的，還須提供其他相關(guān)證明材料。上述材料均要求提供原件及復印件1份。
4、報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者第二代居民身份證原件及復印件，并現場(chǎng)簽名。
5、2016年8月26日（上午8:30－12:00，下午3:00－6:00）考生憑身份證原件到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
三、考試
考試采取筆試、計算機操作技能考試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1、考試內容：公共基礎知識和勞動(dòng)保障知識。筆試滿(mǎn)分100分。考試不指定輔導用書(shū)。采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
2、考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證。
3、筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）上公布。
（二）計算機操作技能考試
1、參加筆試的考生憑筆試準考證參加計算機操作技能考試。
2、計算機操作技能考試采取上機考試的方式進(jìn)行。
3、計算機操作技能考試滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
1、筆試和計算機技能考試結束后，按考生成績(jì)（筆試成績(jì)×40%+計算機技能考試成績(jì)×20%）從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試人員人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試采取結構化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jì)由考場(chǎng)監督人員當場(chǎng)告知考生。
（四）總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+計算機操作技能考試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×40%
總成績(jì)四舍五入保留兩位小數。
四、體檢、考察
（一）面試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jì)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（二）體檢合格者由縣人力資源和社會(huì )保障局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位空缺時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（總成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
六、選崗、聘用及工資待遇
1、對經(jīng)公示無(wú)異議的，按考生總成績(jì)（總成績(jì)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分排序）從高分到低分組織現場(chǎng)公開(kāi)選崗，因沒(méi)有合適崗位選擇而自愿放棄本次聘用資格的考生當場(chǎng)簽《自愿放棄聘用資格承諾書(shū)》，視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因放棄選崗原因出現招聘職位空缺時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（總成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。
2、聘用人員由縣勞動(dòng)就業(yè)管理處管理。按規定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。
3、聘用人員工資待遇參照我縣公益性崗位聘用人員工資待遇執行。
七、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督電話(huà)：0516-88380055（縣人力資源和社會(huì )保障局監察室）
八、本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
0516-68063535 0516-88397983 0516-88307809
